Ministerul Sănătății pregătește lansarea unei platforme digitale dedicate medicii, prin care aceștia vor putea consulta toate posturile vacante din spitalele din țară. Anunțul a fost făcut de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, care a explicat că noul instrument va include și un calendar detaliat al concursurilor de angajare. Proiectul are scopul de a oferi transparență și acces în timp real la informații esențiale pentru cariera medicală.
Noua platformă va fi disponibilă pe site-ul ministerului și va permite utilizatorilor să filtreze locurile disponibile în funcție de specialitate și localitate. Alexandru Rogobete a oferit exemplul unei persoane care dorește să candideze la anestezie și terapie intensivă, explicând că va putea vedea toate spitalele care au posturi vacante în acest domeniu. Implementarea acestui sistem digital se va face în colaborare cu Serviciul de Telecomunicații Speciale și alte instituții, urmând să fie funcțională la începutul anului viitor.
Această inițiativă vine pentru a combate practicile neadecvate în care anunțurile de concurs sunt făcute într-un mod netransparent. Alexandru Rogobete a declarat că, în anumite spitale și specialități, anunțurile de concurs sunt puse „pe ușa din dos”, astfel încât doar un grup restrâns de persoane să fie informat. Ministerul dorește să elimine aceste situații prin digitalizarea procesului, asigurându-se că orice medic poate vedea exact unde se fac angajările și când au loc acestea.
Pe lângă platforma de angajare, ministrul analizează și o schimbare radicală privind examenul de rezidențiat. Alexandru Rogobete a menționat că ia în calcul ca actuala ediție să fie ultima în care candidații pot alege un post încă de la începutul pregătirii. Această decizie este motivată de faptul că multe posturi nu sunt ocupate sau, în cazul în care sunt ocupate, medicii nu se mai întorc la unitățile respective după finalizarea studiilor.
Experiența ultimilor ani arată că alegerea unei specialități la începutul rezidențiatului poate deveni problematică dacă medicul descoperă că domeniul nu i se potrivește. Alexandru Rogobete a subliniat că, dacă un candidat alege chirurgia și realizează după un an că nu îi place, procesul de schimbare a specialității devine foarte complicat. Ministrul consideră că posturile ar trebui scoase la concurs după terminarea pregătirii, când abilitățile sunt deja conturate și medicul își poate găsi mai ușor locul.
În contextul actual, sistemul de recrutare medicală trece prin transformări pentru a eficientiza distribuția personalului. Ministerul Sănătății a cerut deja o analiză privind cele 7.000 de posturi deblocate în luna iunie, pentru a vedea câte dintre acestea au fost efectiv scoase la concurs și în ce unități medicale au ajuns noii angajați. Această monitorizare este necesară în condițiile în care multe unități medicale se confruntă în continuare cu lipsa medicilor.