Ministerul Sănătății analizează o schimbare majoră în modul în care sunt organizate concursurile pentru medicii rezidenți. Alexandru Rogobete a anunțat că există posibilitatea ca anul viitor să nu mai fie scoase la concurs posturi dedicate exclusiv pentru rezidențiat. Această decizie vine după ce experiența ultimilor ani a arătat dificultăți în ocuparea și menținerea medicilor pe aceste posturi specifice.
Analiza propusă de Alexandru Rogobete vizează modul în care sunt gestionate cele 7.000 de posturi deblocate în luna iunie. Ministrul a solicitat echipei de la minister să determine câte dintre aceste posturi au fost scoase la concurs și câte au fost efectiv ocupate. Obiectivul este de a identifica locațiile și specialitățile unde apar cele mai mari probleme de ocupare a forței de muncă în sistemul medical.
Pentru a asigura transparență, va fi lansată o platformă digitală pe pagina Ministerului Sănătății, care va funcționa probabil de la începutul anului. Această platformă va afișa în timp real numărul de posturi scoase la concurs sau care urmează să fie publicate, oferind un calendar clar pe specialități și localități. Măsura este luată pentru a evita practica unor spitale de a afișa anunțurile de concurs în mod discret, doar pentru un grup limitat de persoane.
În ceea ce privește rezidenții, Alexandru Rogobete propune transformarea posturilor în locuri de pregătire, crescând numărul acestora. El a explicat că nu dorește să lege rezidentul de glie, deoarece aceștia sunt plătiți pentru munca desfășurată, nu pentru partea educațională. Ministrul a subliniat că nu se poate obliga un medic să rămână într-un loc sau să îi ia banii înapoi, menționând că astfel de practici nu există nicăieri în lume.
Motivul pentru această schimbare este faptul că posturile de rezidențiat rămân adesea neocupate sau medicii își schimbă specialitatea foarte rapid. Alexandru Rogobete a observat că mulți aleg o specialitate, precum chirurgia, dar realizează după un an că nu este calea potrivită. Prin transformarea posturilor în locuri de pregătare, se urmărește ca medicii să își contureze abilitățile și să își găsească locul de muncă mai ușor după finalizarea studiilor.
Această propunere de reformă a sistemului de rezidențiat se încadrează într-un context de reorganizare a modului în care medicii sunt integrați în spitalele publice. Discuțiile privind eliminarea posturilor de rezidențiat și evitarea obligativității de a rămâne într-un anumit spital au fost deja menționate anterior ca parte a unor strategii de modernizare a sistemului de sănătate.