Guvernul Germaniei analizează implementarea unor modificări legislative semnificative care vizează atât modul de organizare a muncii, cât și politicile de imigrație. Printre propunerile discutate se numără extinderea duratei zilnice de lucru până la 12 ore și reducerea drastică a numărului de lucrători care pot veni din Balcanii de Vest. Aceste măsuri ar putea intra în vigoare în etape diferite, vizând atât flexibilitatea angajatorilor, cât și controlul strict al proceselor de integrare prin limba germană.
O schimbare fundamentală vizează modificarea Legii privind timpul de lucru, propunând ca angajații să poată lucra până la 12 ore pe zi în anumite situații. În prezent, programul este limitat la opt ore zilnic, cu o posibilitate de prelungire la zece ore, condiționată de compensarea ulterioară a orelor suplimentare. Noul model propus ar calcula timpul de lucru la nivel săptămânal, permițând angajaților să lucreze mai mult în anumite zile pentru a avea mai multe zile libere sau ore mai puține în alte perioade.
În ceea ce privește imigrația, Germania intenționează ca, începând cu luna ianuarie 2027, cota anuală pentru venirea lucrătorilor din Balcanii de Vest să fie înjumătățită de la 50.000 la 25.000 de persoane. Această decizie îi va afecta direct și pe cetățenii Serbiei, care beneficiază de o procedură simplificată prin Regulă pentru Balcanii de Vest. Deși angajatorii cer flexibilitate, sindicatele au avertizat că turele mai lungi pot afecta sănătatea și viața de familie, fără a garanta automat salarii mai mari.
Paralel, începând cu data de 1 noiembrie, vor fi impuse reguli mai stricte pentru examenul de limbă germană DTZ, necesar pentru obținerea drepturilor de ședere și a cetățeniei la nivelul B1. Noile prevederi vor preveni situația în care candidații pot omite proba scrisă și pot obține totuși certificatul. Schimbările se aplică celor care urmează să susțină testul, însă angajații care dețin deja un certificat valid nu vor fi obligați să îl susțină din nou din cauza noilor reglementări.
Deciziile de imigrație vin într-un context de presiune economică, Germania având un deficit de aproximativ 148.000 de lucrători calificați pentru proiectele de infrastructură. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a raportat că, în septembrie, în țară lucrau circa 546.000 de persoane din Balcanii de Vest, dintre care 53% aveau calificări specializate. Agenția a avertizat că reducerea cotelor ar putea complica suplimentar situația în sectoare precum construcțiile, transporturile, logistica sau industria ospitalității.
Germania a alocat sume de 500 de miliarde de euro pentru dezvoltarea infrastructurii naționale, însă lipsa de personal rămâne o barieră majoră. Conform datelor Institutului Economiei Germane, cererea pentru specialiști este extrem de ridicată, în special pentru electricieni, mecanici și instalatorii de sisteme de încălzire și climatizare. Această lipsă de forță de muncă calificată pune sub semnul întrebării capacitatea de finalizare a marilor proiecte planificate de statul german.