O mare parte dintre profesorii care au participat la concursul pentru funcțiile de director și director adjunct au fost eliminați marți, 13 octombrie. În urma unui test grilă de o oră, 2.069 de candidați au fost scoși din procesul de selecție deoarece nu au obținut nota minimă de 6. Din totalul de 6.841 de persoane înscrise, s-au prezentat la examen 6.684 de candidați, reprezentând o rată de participare de 97,7%.
Rezultatele probei de competențe arată că rata de promovare a fost de 69,05%, ceea ce înseamnă că 4.615 persoane au reușit să treacă de acest prag. Media notelor obținute de participanți a fost de 6,45, în timp ce candidatul tipic a reușit să răspundă corect la 13 din cele 20 de întrebări propuse. Din punct de vedere demografic, candidații din mediul urban au avut o rată de succes de 70,9%, în timp ce în mediul rural aceasta a fost de 65,7%.
Testul, elaborat de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare, a vizat capacitățile de raționament, nu cunoștințele de specialitate. Subiectul a cuprins 7 itemi de raționament verbal, 7 de raționament numeric și 6 de raționament logic, folosind contexte școlare precum regulamente interne sau bugete. Printre capcanele identificate s-au numărat utilizarea pleonasmelor, precum „au colaborat împreună”, sau erorile de paronime, cum ar fi utilizarea termenului „eminent” în loc de „iminent”.
Partea de matematică a inclus calcule de procente și medii, precum și probleme de logică și șiruri numerice. Unii candidați au întâmpinat dificultăți la calcularea creșterii procentuale sau la gestionarea unor sume bugetare. De asemenea, probele de logică au inclus silogisme și puzzle-uri complexe, cum ar fi identificarea unui profesor de serviciu într-un program săptămânal sau formarea unei comisii de trei membri din șase profesori, respectând multiple condiții simultan.
Situația posturilor de conducere s-a schimbat semnificativ după eliminări. Dacă anterior se raporta un surplus de opțiuni, acum, fără județul Buzău (unde concursul este suspendat judecătorește), rămân circa 7.645 de posturi disponibile pentru doar 4.615 candidați promovați. Chiar dacă toți cei care au trecut testul ar ocupa o funcție, peste 3.000 de posturi de director sau director adjunct vor rămâne neocupate în această sesiune de concurs.
Procesul de selecție continuă prin alte etape obligatorii pentru cei care au promovat. Proba scrisă este programată pe 20 octombrie, urmată de evaluarea planurilor manageriale între 21 octombrie și 4 noiembrie. Interviurile vor avea loc în perioada 12-27 noiembrie, iar rezultatele finale ale acestui concurs pentru conducerea școlilor vor fi afișate oficial pe 9 decembrie 2026.