Un nou studiu intitulat „Vocea Studenților din România”, realizat de Undelucram.ro, relevă o discrepanță majoră între pregătirea tinerilor și cerințele pieței de muncă. Conform datelor colectate de la 1.314 studenți și 342 de profesioniști HR, doar 19,8% dintre studenți consideră că sunt bine pregătiți pentru un job real. În același timp, o proporție de 44,8% dintre participanți afirmă că nu se simt pregătiți pentru viața profesională.
Analiza subliniază dificultatea procesului de orientare profesională, deoarece majoritatea tinerilor iau decizii de carieră fără a interacționa cu persoane care ocupă rolurile visate. Din perspectiva angajatorilor, situația este la fel de critică, doar 11% dintre profesioniștii HR din studiu consideră că tinerii sunt cu adevărat bine pregătiți pentru primul lor job. Această prăpastie între studenți și companii este accentuată de lipsa de contact direct cu mediul de lucru.
Pentru a aborda aceste provocări, pe 22 octombrie, la București, Undelucram.ro organizează Campus2Work 2026 – The Festival of Futures, la Universitatea Româno-Americană. Evenimentul oferă acces gratuit pentru 500 de studenți care își creează un Profil de Viitor, evitând astfel utilizarea unui CV generic. Programul include 19 workshopuri, 10 sesiuni de prezentări și interacțiuni directe cu reprezentanții a peste 25 de parteneri din mediul business.
Conceptul festivalului integrează activități practice, networking cu angajatorii și experiența facilitatorilor de carieră, fiind susținut și de un Ghid pentru Studenți Campus2Work. Participanții pot explora diverse trasee de carieră și pot discuta despre utilizarea Inteligenței Artificiale în procesul de recrutare, alături de companii precum Kaufland România. Obiectivul este ca tinerii să înțeleagă ce presupune un rol specific înainte de a aplica oficial pentru un post.
Problema conexiunii dintre educație și piața muncii este confirmată și de alte date din cercetare, unde doar 28% dintre studenți susțin că universitatea i-a ajutat efectiv în tranziția către un job. În mod similar, doar 28% dintre profesioniștii HR declarați afirmă că organizațiile lor mențin parteneriate active cu universitățile. Acest lucru indică o necesitate urgentă de a crea punți de comunicare între mediul academic și cel corporativ.
În România, integrarea tinerilor pe piața muncii rămâne un subiect de interes economic, având în vedere importanța forței de muncă calificate pentru stabilitatea pieței. Deși sectorul educațional și cel de recrutare încearcă să colaboreze, cifrele arată că procesul de tranziție de la facultate la primul angajament necesită mai multe instrumente de orientare și mai mult contact direct cu mediul profesional pentru a reduce incertitudinea.