Compania Systematic își accelerează expansiunea în București, reușind să își mărească echipa până la aproximativ 200 de angajați. Această creștere a numărului de specialiști, de la 150 în anul 2024, transformă biroul din capitală în a doua cea mai mare unitate a grupului danez. În luna august, compania a finalizat extinderea sediului său, ocupând un spațiu de peste 2.600 de metri pătrați, pregătit să găzuiască un număr de 255 de locuri de muncă.
Dezvoltarea are loc într-un context economic în care piața muncii a înregistrat o scădere a activității. Conform datelor furnizate de eJobs, în primul semestru au fost publicate cu 15% mai puține joburi noi față de aceeași perioadă din 2025, iar ritmul angajărilor în sectorul IT a cunoscut o încetinire. În ciuda acestor tendințe, Systematic continuă să recruteze programatori și ingineri QA pentru a susține proiecte complexe în domenii precum apărarea, sănătatea, infrastructura și serviciile sociale.
Activitatea echipei din București este strâns legată de proiecte internaționale de mare anvergură, inclusiv dezvoltarea soluției SitaWare Headquarters. Acest sistem este utilizat de armata franceză, de armata australiană și de Corpul 1 germano-olandez al NATO. Lucrul de la sediul din România implică dezvoltarea software, testarea produselor, integrarea cu alte sisteme și adaptarea funcționalităților la procedurile specifice ale fiecărei armate care adoptă tehnologia.
Feedbackul direct de la utilizatorii finali joacă un rol crucial în procesul de dezvoltare a produselor medicale militare. Soluția SitaWare Battlefield Health a fost testată în cadrul exercițiului Medic Quadriga, un exercițiu medical al armatei germane care a implicat peste 1.400 de persoane. De asemenea, paramedicii militari ucraineni care lucrează pe front au oferit observații directe despre necesitatea ca informațiile medicale să ajungă la personalul de evacuare înainte de sosirea pacientului.
Lucian Maican, Directorul General al Systematic România, subliniază că succesul proiectelor depinde de capacitatea angajaților de a înțelege atât tehnologia, cât și domeniul de aplicare. Angajații învață simultan competențele tehnice și specificul unor domenii critice, cum ar fi medicina militară sau sistemele de comandă și control. Această abordare transformă inginerii și testerii în specialiști cu o valoare adăugată ridicată pentru echipa de dezvoltare.
Evoluția sectorului tehnologic este influențată de cerințele de business și de necesitatea unor soluții de înaltă precizie. În timp ce piața generală de recrutare din România a arătat o scădere a numărului de oferte în perioada recentă, companiile specializate pe proiecte de apărare și sănătate mențin o activitate constantă. Această stabilitate permite extinderea infrastructurii de lucru și consolidarea echipelor de inginerie pe termen lung.