Sectorul de tehnologie nu mai este singura industrie care oferă venituri de peste 20.000 de lei net pe lună în România. Conform Barometrului salariilor din România 2026, realizat de International Work Finder, remunerări de acest nivel sunt acum prezente și în domenii precum pharma, sectorul financiar, energia, securitatea cibernetică sau în roluri de management specializat. Companiile din aceste ramuri se confruntă cu o competiție intensă pentru un număr foarte redus de profesioniști cu experiență.
Analiza indică faptul că IT-ul menține poziția de lider în ceea ce privește nivelul veniturilor, având o mediană netă de 11.750 lei pe lună, o valoare de peste două ori media națională. Următoarele sectoare din top sunt cel juridic și cel farmaceutic, care înregistrează ambele o mediană de 11.000 lei. Sectorul vânzărilor ocupă următoarea poziție în clasament, cu un nivel salarial median de 10.750 lei, în timp ce retailul se află la polul opus, cu o mediană de doar 4.700 lei net.
La nivelul funcțiilor individuale, cele mai mari pachete salariale sunt concentrate în rolurile executive și în domeniile cu un deficit critic de competențe. Cel mai bine remunerat rol identificat în studiul respectiv este cel de director medical, cu o mediană netă de 28.000 lei, ceea ce reprezintă de aproape zece ori mai mult față de pozițiile de intrare. Un alt exemplu de venit ridicat este cel al unui CFO, care poate ajunge la 26.000 de lei net pe lună.
Georgiana Brudaru, head of recruitment la International Work Finder, explică faptul că salariul reflectă dificultatea de a găsi candidați potriviți. Pentru poziții precum CISO, Enterprise Architect sau specialiști seniori din industria farmaceutică, numărul de candidați relevanți la nivel național se măsoară în zeci, nu în sute. Din acest motiv, companiile au nevoie de repere obiective pentru a se asigura că politicile lor de remunerare rămân competitive și aliniate la așteptările pieței.
Există un decalaj semnificativ între bugetele companiilor și cerințele candidaților, care în medie solicită 7.000 lei net, în timp ce ofertele se situează în jurul valorii de 5.400 lei. Această diferență de aproximativ 30% este și mai pronunțată în anumite domenii specifice. În ingineria energetică, decalajul dintre cerere și ofertă ajunge la 42%, iar în sectoarele banking și real estate, diferența este de aproximativ 40%.
Barometrul salariilor din România 2026 include date de la 246 de roluri, acoperind 11 sectoare economice și 42 de unități administrative. Această analiză este realizată într-un context în care transparența salarială devine un factor crucial în relația dintre angajatori și angajați. Companiile sunt nevoite să își calibreze mai atent strategiile de remunerare pentru a putea atrage și, mai ales, pentru a păstra specialiștii pe piața muncii.