Numărul de aplicări pentru locurile de muncă part-time a ajuns la 1,3 milioane de la începutul anului, înregistrând o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului trecut. Această tendință indică un interes tot mai mare pentru forme de muncă ce pot fi combinate cu un alt serviciu, în condițiile în care puterea de cumpărare este afectată de prețuri. În acest interval, au fost disponibile aproximativ 27.000 de joburi cu jumătate de normă, ceea ce înseamnă o medie de 49 de aplicări pentru fiecare loc de muncă disponibil.
Creșterea interesului pentru venituri suplimentare este strâns legată de contextul economic actual, în care inflația reduce puterea de cumpărare a cetățenilor. În august 2026, rata anuală a inflației în România a fost de 6,3%, conform datelor Eurostat, în timp ce la nivelul Uniunii Europene aceasta era de 3,2%. Această diferență pune presiune pe bugetele gospodăriilor, deoarece veniturile nu cresc în același ritm cu costul cheltuielilor curente, determinând mulți angajați să caute modalități de a-și suplimenta veniturile lunare.
Munca de la distanță reprezintă un element esențial în ofertele de tip part-time, cu o prezență mult mai mare decât în restul pieței de muncă. Deși doar 4,1% din locurile de muncă postate în acest an oferă posibilitatea de a lucra remote, în segmentul part-time, 14,6% din oferte sunt de acest fel. Mai mult, aproape 20% dintre toate candidaturile pentru joburi cu normă parțială vizează poziții care pot fi efectuate de acasă, oferind flexibilitate pentru cei care au deja un program full-time.
Domenii precum retailul, turismul, serviciile, asigurările, financiar-bancarul, industria alimentară și call-center/BPO sunt cele mai active pe segmentul part-time. Aceste sectoare permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare, facilitând integrarea muncii în programul existent al candidaților. Cele mai multe aplicări se îndreaptă către retail, turism, servicii, advertising, marketing și PR, în timp ce administrația publică, construcțiile și serviciile medicale sunt cele mai puțin căutate pentru acest tip de contracte.
Profilul celor care aplică pentru aceste poziții este diversificat, incluzând persoane la început de carieră, angajați full-time sau persoane care doresc reconversia profesională. Pentru studenți sau cei cu puțină experiență, part-time poate fi o primă experiență, în timp ce pentru profesioniști este o metodă de a testa un domeniu nou. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială și pe flexibilitatea programului, fiind interesați să știe exact numărul de ore și intervalele în care trebuie să fie prezenți.
Evoluția economică a României este monitorizată constant de agenții internaționale de rating, care evaluează stabilitatea financiară a țării. Recent, agenția de rating S&P a reconfirmat ratingul suveran al României la „BBB-”, cu o perspectivă negativă. Aceste evaluări reflectă contextul macroeconomic în care se încadrează deciziile de consum și de angajare ale populației, influențând direct modul în care cetățenii gestionează veniturile pentru a combate efectele inflației.