Românii optează tot mai des pentru angajarea cu normă parțială pentru a-și putea crește veniturile lunare. De la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate un număr de 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă part time, o cifră care indică o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului trecut. Această tendință arată o dorință accentuată a populației de a găsi soluții pentru echilibrarea bugetului personal.
În acest an, pe piața muncii au fost disponibile un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Analizând raportul dintre cerere și ofertă, se observă că media aplicărilor pentru fiecare poziție part time postată este de 49 de persoane. Această cifră este mai mică decât media generală a tuturor locurilor de muncă disponibile, inclusiv cele full time sau sezoniere, care atrage în medie 69 de aplicări pentru fiecare post vacant.
Cele mai multe oportunități de angajare cu program parțial se regăsesc în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență. Aceste domenii permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, oferind astfel posibilități de colaborare pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă.
Segmentul joburilor part time se distinge prin oferirea posibilității de lucru de acasă, având 14,6% dintre poziții disponibile în format remote. Acest procent este semnificativ mai mare decât media generală a pieței muncii, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate oferă această opțiune. Aproximativ 20% din totalul aplicărilor pentru posturile part time au fost direcționate către aceste roluri care permit gestionarea mai bună a timpului prin munca de la distanță.
Profilul candidaților variază de la persoanele aflate la început de carieră până la manageri sau seniori cu peste cinci ani de experiență. Pentru mulți, un astfel de job reprezintă o etapă de tranziție sau o metodă de a testa un domeniu nou prin reconversie profesională. În ceea ce privește partea financiară, conform datelor Salario, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună.
Piața muncii din România continuă să fie influențată de dinamica economică, iar platformele de recrutare monitorizează constant evoluția cererii de servicii. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 sunt part time, în timp ce pe iajob.ro sunt postate alte 9.500 de joburi destinate angajărilor rapide, fără necesitatea unui proces tradițional de recrutare.