Numărul persoanelor din România care optează pentru locuri de muncă part-time pentru a obține venituri suplimentare este în continuă creștere. De la începutul anului și până în prezent, datele furnizate de eJobs arată că au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru joburile cu jumătate de normă. Această cifră reprezintă o creștere de 13% față de perioada corespunzătoare din anul 2025, indicând o schimbare în preferințele de angajare ale populației.
În acest an, pe piața muncii au fost puse la dispoziție aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time. Acest volum de oportunități înseamnă că, în medie, pentru fiecare poziție vacantă s-au înregistrat 49 de aplicări din partea candidaților. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței, media pentru toate joburile disponibile, incluzând atât pozițiile full-time, cât și pe cele sezoniere, este de 69 de aplicări pentru fiecare loc de muncă ofertat.
Creșterea interesului pentru aceste posturi este motivată în principal de necesitatea de a suplimenta veniturile de bază. Pentru angajații care dețin deja un contract de muncă full-time, un al doilea job poate servi drept soluție temporară pentru gestionarea unor perioade dificile din punct de vedere financiar sau pentru finanțarea unor achiziții importante. În acest context, joburile part-time sunt utilizate și ca o metodă de reconversie profesională, permițând testarea unor domenii noi fără renunțarea la sursa principală de venit.
Cele mai multe oportunități de muncă part-time disponibile în 2026 se regăsesc în sectoarele retail, asigurări, servicii, turism, financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Acestea sunt, în mare parte, poziții de tip entry-level care oferă flexibilitate prin organizarea activității în ture sau pe intervale orare variate. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială și pe detalii clare privind programul de lucru, inclusiv numărul de ore, intervalul orar și posibilitatea de a lucra în weekend.
Flexibilitatea locației de muncă reprezintă un factor decisiv, având în vedere că 14,6% dintre joburile part-time disponibile sunt de tip remote. Această pondere este semnificativ mai mare decât la nivelul întregii piețe, unde pozițiile care permit munca de acasă reprezintă doar 4,1%. Interesul pentru munca de acasă este reflectat și în comportamentul aplicantilor, deoarece aproximativ 20% dintre toate aplicările pentru joburile part-time vizează poziții de tip remote. Cei mai activi sunt candidații la început de carieră.
La nivel național, salariul mediu net pentru pozițiile part-time este de 3.000 de lei pe lună, conform datelor Salario. În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt de tip part-time. Această tendință de căutare a unor venituri adiționale reflectă dinamica actuală a pieței muncii, unde flexibilitatea și adaptabilitatea financiară devin priorități pentru o parte semnificativă din forța de muncă din România.