Românii au început să caute tot mai des oportunități de angajare cu program parțial pentru a obține venituri suplimentare. De la începutul anului, piața de muncă a înregistrat 1,3 milioane de aplicări pentru joburile part-time, ceea ce reprezintă o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului 2025. Această tendință indică o dorință tot mai mare a populației de a găsi surse financiare noi fără a renunța neapărat la activitatea profesională actuală.
Interesul pentru aceste poziții s-a concentrat pe aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time disponibile în cursul anului. Această cifră înseamnă că, în medie, pentru fiecare postă cu program parțial, au existat 49 de aplicări din partea candidaților. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței muncii, unde media pentru toate tipurile de locuri de muncă — inclusiv cele full-time sau sezoniere — este de 69 de aplicări pe post, observăm o diferență în nivelul de concurență.
Reprezentanții platformei eJobs explică această evoluție prin nevoia angajaților de a-și completa veniturile. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, precizează că mulți oameni nu urmăresc o schimbare profesională majoră, ci caută doar un venit extra. Pentru mulți români, un job part-time poate fi o soluție temporară pentru a trece printr-o perioadă financiară dificilă sau pentru a putea realiza o achiziție importantă, fără a abandona jobul principal.
Cele mai multe oferte de muncă cu jumătate de normă au fost publicate în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Multe dintre aceste posturi sunt adaptate pentru candidați aflați la început de carieră, oferind flexibilitate prin organizarea activității în ture sau în intervale orare variate. Pe de altă parte, cele mai puține aplicări pentru programul part-time s-au îndreptat către administrația publică, instituțiile de stat, construcții sau serviciile medicale.
În ceea ce privește remunerarea, salariul mediu net pentru un loc de muncă cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, conform datelor de la Salario. Candidații pun un accent deosebit pe această informație, dar analizează și numărul de ore, intervalul orar și posibilitatea de a lucra în weekend. Un aspect interesant este că 14,6% dintre joburile part-time sunt remote, o proporție mult mai mare decât media de 4,1% pentru toate locurile de muncă publicate.
Această dinamică a pieței muncii se înscrie într-un context economic în care stabilitatea veniturilor rămâne o prioritate pentru majoritatea cetățenilor. În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 sunt de tip part-time, în timp ce pe iajob.ro sunt publicate alte 9.500 de poziții, reflectând volumul constant de oportunități de angajare din România.