Românii au început să caute tot mai activ opțiuni pentru a-și crește veniturile lunare, iar joburile part-time au devenit o soluție principală pentru mulți dintre ei. Conform unei analize realizate de eJobs, de la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru posturi cu jumătate de normă. Această cifră indică o creștere de 13% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, reflectând o schimbare în prioritățile financiare ale populației.
În perioada analizată, au fost postate un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă, ceea ce a dus la o medie de 49 de aplicări pentru fiecare poziție disponibilă. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței muncii, media generală pentru toate locurile de muncă, incluzând cele full-time și cele sezoniere, este de 69 de aplicări per post. Această diferență arată că, deși cererea este mare, competiția pentru posturile part-time este ușor mai scăzută decât pentru cele cu program complet.
Cele mai multe oportunități de angajare cu program redus se regăsesc în sectoare precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor roluri sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că aceste domenii permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, oferind astfel posibilități pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă.
Un aspect semnificativ este reprezentat de posibilitatea muncii de acasă, deoarece 14,6% dintre pozițiile part-time sunt de tip remote. Acest procent este considerabil mai mare decât media generală a pieței muncii, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate oferă această opțiune. Din totalul aplicărilor pentru aceste posturi, aproape 20% sunt direcționate către joburi part-time care pot fi executate de la distanță, facilitând o gestionare mai bună a timpului de către angajați.
Profilul candidaților variază de la cei aflați la început de carieră, până la experții mid-level, seniorii cu peste 5 ani de experiență și managerii. Pentru mulți, un astfel de job reprezintă o etapă de tranziție pentru a depăși perioade financiare dificile sau pentru a finanța achiziții importante. Totodată, joburile part-time servesc drept instrument pentru reconversia profesională, permițând testarea unor domenii noi fără renunțarea imediată la sursa principală de venit, în condiții de stabilitate.
La nivel național, conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, media salarială netă pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Această sumă reprezintă venitul lunar pentru cei care aleg să își împartă timpul între două activități sau să lucreze într-un program redus pentru a obține un venit suplimentar fără a trece printr-o schimbare profesională majoră.