Orange România a confirmat oficial lansarea unui program de plecări voluntare și de pensionări anticipate în cadrul organizației sale. Această mișare strategică vizează angajații companiei și se desfășoară prin acordul părților, oferind posibilitatea de a părăsi compania în condiții stabilite. Decizia este luată în contextul transformărilor constante din piața telecomunicațiilor, fiind necesară pentru adaptarea modului de organizare și a operațiunilor de către operatorul francez.
Julien Ducarroz, CEO al companiei, a transmis un mesaj intern către toți angajații din România, avertizând asupra consecințelor dacă programul nu va avea rezultatele dorite. Acesta a menționat că, în cazul în care măsurile voluntare nu vor fi suficiente, vor urma măsuri administrative suplimentare, descrise ca fiind mult mai rigide și potențial chiar neatractive. Angajații au raportat că astfel de comunicări au mai avut loc și anul trecut, indicând o continuitate în abordarea managementului.
O sursă care a vorbit sub protecția anonimatului a oferit detalii despre etapele procesului de restructurare din cadrul Orange România. Conform acestei persoane, dacă programul de pensionări anticipate și plecări voluntare cu salarii compensatorii nu va produce efectele scontate, compania va trece la un al doilea pas. Acest pas suplimentar va implica implementarea unor concedieri și restructurări de posturi, precum și de departamente întregi din cadrul structurii organizaționale.
Orange România dispune în prezent de aproximativ 3.931 de angajați, conform datelor aferente anului 2025. Această cifră reflectă o scădere a numărului de angajați cu aproximativ 3,2% față de perioada anului 2024. Compania a subliniat că dorește să ofere variante avantajoase celor care aleg să participe la acest program și că prioritatea este acordată dialogului direct și comunicării transparente cu personalul, adaptând beneficiile în funcție de situația specifică a fiecărui angajat.
Performanța financiară a grupului arată o evoluție mixtă, cu o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro în primele șase luni din 2026. Deși cifra de afaceri a urcat cu 15,2% față de anul precedent, de la 6,55 miliarde de lei la 7,55 miliarde de lei, compania a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața locală anul trecut. Totodată, segmentul de securitate cibernetică a înregistrat o creștere a veniturilor de peste 50%.
Piața telecomunicațiilor din România traversează o perioadă de ajustări structurale, în care operatorii mari își optimizează costurile operaționale. Această tendință de restructurare a forței de muncă este observată în diverse sectoare economice, unde companiile caută eficiență prin automatizare sau reducerea numărului de posturi administrative. În acest cadru, Orange România încearcă să își mențină competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și experiența clienților.