Grupul francez Orange, care deține peste 11 milioane de clienți în România, a confirmat implementarea unui program de plecări voluntare și de pensionări anticipate. Măsura vizează resursele umane ale companiei și a fost comunicată oficial angajaților prin intermediul unui mesaj transmis de către conducere. Această decizie de restructurare vine într-un moment de adaptare a organizației la noile realități din sectorul telecomunicațiilor, urmând să modifice structura actuală a forței de muncă din cadrul companiei.
CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a avertizat angajații că procesul de plecare voluntară prin acordul părților este urmat de posibile măsuri administrative mult mai rigide. Dacă rezultatele scontate nu vor fi obținute prin acest program de plecări, compania va trece la etape ulterioare, care includ concedieri și restructurări de posturi sau de departamente întregi. Această abordare este menționată și de surse din interiorul companiei, care subliniază că, dacă măsurile actuale nu dau roade, se va trece la pasul doi al procesului.
Din partea companiei, Orange România a explicat faptul că programul de plecări este necesar pentru a menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și experiența clienților. Reprezentanții au precizat că nu este o decizie luată cu ușurință și că se încearcă oferirea unor variante avantajoase pentru cei care aleg să participe. Condițiile și beneficiile financiare vor fi stabilite individual, în funcție de situația specifică a fiecărui angajat, prin intermediul unui dialog direct și al unei comunicări transparente.
În prezent, Orange România dispune de aproximativ 3.931 de angajați, conform datelor aferente anului 2025. Performanța financiară a grupului rămâne stabilă, înregistrând în primele șase luni ale anului 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 milioane de euro, ceea ce reprezintă o ușoară creștere față de perioada similară din anul precedent. Compania gestionează servicii mobile pentru 9 milioane de clienți, internet fix pentru peste 1 milion și servicii de televiziune pentru aproximativ 1 milion de utilizatori.
Pe segmentul de afaceri, divizia Orange Business a înregistrat o creștere de peste 20% a veniturilor din servicii și echipamente IT&C în primul semestru. Segmentul de securitate cibernetică a cunoscut o creștere a veniturilor de peste 50%, pe fondul cererii pentru protecție digitală. În acest context, SCUT își consolidează prezența, protejând la finalul lunii iunie 2.800 de dispozitive pentru peste 125 de clienți și investigând peste 8.500 de incidente de securitate.
Această mișcare de restructurare în sectorul telecomunicațiilor are loc într-un context economic în care tendințele pieței de muncă sunt în schimbare. Analizele recente arată că solicitările pentru locurile de muncă part-time au crescut cu 13% în acest an față de anul trecut, în timp ce o parte din aceste poziții sunt acum disponibile sub formă de remote, în special în domeniile retail și turism.