Evoluția pieței muncii din România indică o scădere a salariului real al angajaților, cu aproximativ 4,5%, în ciuda creșterilor nominale. Deși salariile au înregistrat un avans de 4,8% în 2025, inflația de 9,7% a neutralizat aproape integral acest progres. Datele din Barometrul Salariilor din România 2026 relevă o situație economică dificilă pentru forța de muncă, unde puterea de cumpărare este afectată direct de ritmul prețurilor.
Un aspect critic evidențiat de studiul International Work Finder este decalajul dintre așteptările candidaților și ofertele reale ale angajatorilor. În medie, candidații solicită un salariu de 7.000 lei net, în timp ce companiile oferă în jur de 5.400 lei, ceea ce rezultă într-o diferență de aproape 30%. Această prăpastie este și mai pronunțată în anumite sectoare, precum ingineria energetică, unde decalajul atinge 42%, sau în domeniile banking și real estate, unde acesta este de aproximativ 40%.
Sectorul IT menține poziția de lider în ceea ce privește nivelul veniturilor, având o mediană netă de 11.750 lei pe lună, o valoare de peste două ori media națională. Acesta este urmat de domeniile juridic și farmaceutic, care oferă câte 11.000 lei net, și de sectorul vânzărilor, cu 10.750 lei. La celălalt capăt al spectrului, retailul înregistrează cele mai mici venituri, cu o mediană de 4.700 lei net pe lună.
Remunerațiile extreme sunt observate în rolurile executive și în domeniile cu un deficit sever de personal calificat. În industria farmaceutică, un director medical poate obține un salariu de până la 28.000 de lei net, în timp ce în sectorul financiar, un CFO sau un director financiar câștigă între 25.000 și 26.000 de lei net. Georgiana Brudaru, Head of Recruitment, International Work Finder, explică faptul că nivelul pachetelor salariale reflectă dificultatea de a găsi specialiști pentru roluri precum CISO sau Enterprise Architect.
Disparitățile regionale rămân foarte marcate, Bucureștiul având un salariu net mediu de 7.073 lei, ceea ce reprezintă cu 46% mai mult față de media celor 42 de unități administrative analizate. Media națională este estimată la 4.839 lei, fiind depășită de orașe precum Cluj, cu 6.633 lei, și Timiș, cu 6.192 lei. În cel mai scăzut punct al clasamentului se află Hunedoara, unde salariul mediu net este de 4.108 lei.
Costul orar al forței de muncă în România este de 13,6 euro, ceea ce înseamnă aproximativ 39% din media Uniunii Europene, situată la 34,9 euro/oră. În ultimul an, acest cost a crescut cu 10,6%, un ritm dintre cele mai înalte din afara zonei euro. Această evoluție indică faptul că, deși România rămâne o destinație competitivă pentru investiții, avantajul competitiv al costului muncii începe să se diminueze treptat.