Revoluția inteligenței artificiale, prezentată adesea ca un motor al noii economii, pare să creeze un dezechilibru semnificativ între sexe pe piața muncii. În timp ce companiile investesc miliarde de dolari și apar constant noi roluri profesionale, femeile rămân în urmă în procesul de integrare în acest sector. În loc să beneficieze de oportunitățile generate de această tehnologie, mulți experți avertizează că femeile sunt mai vulnerabile la schimbările venite prin automatizare.
Datele din industrie relevă un paradox alarmant în ceea ce privește reprezentarea de gen în sectorul tehnologic. Femeile ocupă doar aproximativ un sfert din noile angajări create de inteligența artificială, un procent care scade și mai mult la nivelul funcțiilor de conducere. În același timp, ele rămân majoritare în profesii precum serviciile pentru clienți sau activitățile administrative, domenii care sunt considerate cele mai expuse riscului de a fi înlocuite de algoritmi.
Problema nu este legată de lipsa competențelor, ci de barierele culturale și financiare care persistă în industrie. Urvashi Batra, fondatoarea unei companii de inteligență artificială, a declarat pentru The Guardian că investitorii tind să acorde mai multă credibilitate bărbaților. Ea a observat că, în situații în care conduce o afacere împreună cu un coleg, șansele de a obține finanțare cresc atunci când prezentarea este susținută de acesta.
Disparitățile se manifestă și la nivelul nivelului de remunerare, chiar și pentru femeile care reușesc să intre în sectorul AI. Acestea sunt mai des întâlnite în poziții cu salarii mai mici, în timp ce rolurile tehnice și cele de leadership, care oferă influență și venituri mari, sunt dominate de bărbați. În echipele tehnice, este încă o practică obișnuită ca o femeie să fie singura reprezentantă a genului său.
Ritmul accelerat de dezvoltare al tehnologiei adaugă o presiune suplimentară asupra femeilor care se confruntă deja cu dezechilibre în carieră. Necesitatea de a actualiza constant cunoștințele și timpul investit în proiecte complexe pot deveni obstacole suplimentare. Există temerea că acest boom tehnologic ar putea șterge progresele obținute anterior în upaya de a crește prezența femeilor în tehnologie, adâncind în schimb diferențele economice.
Evoluția pieței muncii sub influența tehnologiilor emergente este un proces complex care afectează structura socială globală. Deși inteligența artificială transformă radical modul în care funcționează economia, egalitatea promisă rămâne un obiectiv îndepărtat. Dacă tendințele actuale de subreprezentare și de discriminare în accesul la finanțări nu sunt corectate, transformarea digitală riscă să amplifice inegalitățile de gen existente de mult timp în societate.