Analiza Barometrului Salariilor din România 2026, realizată de International Work Finder, evidențiază o fragmentare profundă a pieței muncii din țară. Studiul, care include 246 de roluri din 11 sectoare economice și date de la 42 de unități administrative, arată că veniturile variază masiv în funcție de domeniu, funcție și locație geografică. Deși salariile nominale au înregistrat o creștere de 4,8% în 2025, inflația de 9,7% a dus la o scădere a salariului real cu aproximativ 4,5%.
Sectorul IT deține cea mai mare mediană salarială netă, cu o valoare de 11.750 de lei pe lună. Pe urmele acestuia se află domeniul juridic și industria farmaceutică, ambele oferind o mediană de 11.000 de lei net. În sectorul financiar, mediana este de 10.000 de lei, în timp ce în vânzări ajunge la 10.750 de lei. La polul opus, retailul prezintă cea mai mică mediană netă, de doar 4.700 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 7.050 de lei față de IT.
La nivel de funcții individuale, cele mai mari venituri sunt concentrate în pozițiile de conducere și în rolurile cu competențe rare. Cea mai bine remunerată poziție este Medical Director în industria farmaceutică, cu o mediană de 28.000 de lei net lunar. În sectorul financiar, un CFO câștigă în medie 26.000 de lei net, iar pozițiile de Audit Partner/Director sau Finance Director ating 25.000 de lei. Georgiana Brudaru, Head of Recruitment în cadrul International Work Finder, explică faptul că raritatea candidaților influențează direct pachetele salariale.
Există un decalaj semnificativ între așteptările candidaților și bugetele disponibile ale companiilor. În medie, candidații solicită un salariu de 7.000 de lei net, în timp ce ofertele angajatorilor se încadrează în jurul valorii de 5.400 de lei. Această diferență de 1.600 de lei reprezintă un gap de aproape 30% față de ofertele actuale. În anumite domenii, această prăpastie este și mai mare, ajungând la 42% în ingineria energetică și la aproape 40% în banking și real estate.
Localizarea geografică rămâne un factor determinant pentru nivelul veniturilor în România. Bucureștiul conduce clasamentul regional cu un salariu net mediu de 7.073 de lei, o valoare cu 46% peste media de 4.839 de lei calculată pentru cele 42 de unități administrative analizate. Diferența dintre capitală și județul Hunedoara este de 2.965 de lei net pe lună. Georgiana Brudaru menționează că companiile care nu pot concura cu Bucureștiul sau Clujul trebuie să dezvolte strategii de recrutare adaptate regiunii.
În ceea ce privește costul forței de muncă, România rămâne semnificativ sub media Uniunii Europene. Costul orar al muncii în România este de 13,6 euro, comparativ cu media UE de 34,9 euro, reprezentând aproximativ 39% din valoarea europeană. Totuși, studiul indică faptul că această diferență începe să se reducă, costul orar al muncii în țară înregistrând o creștere de 10,6% în ultimul an analizat.