Retailerul german Lidl desfășoară o campanie de recrutare pentru ocuparea a 90 de posturi disponibile în prezent, conform datelor de pe platforma companiei. Procesul de angajare pune un accent deosebit pe transparența veniturilor, astfel încât nivelul de plată să fie afișat clar chiar și în anunțurile stradale. Compania caută personal pentru diverse roluri, inclusiv pentru funcții de lucrător în cadrul magazinelor sau în depozituri.
Anunțurile oficiale de recrutare ale Lidl România indică un venit mediu brut lunar de aproximativ 7.350 lei. Această sumă nu reprezintă doar salariul de bază, ci include și tichetele de masă, diverse bonusuri și sporurile aferente normei de lucru specificate în contract. Prin această abordare, compania încearcă să ofere un pachet salarial complet, care să acopere diversele componente de venit ale unui angajat în sectorul retailului.
Dincolo de cifrele oficiale, informațiile non-oficiale colectate de angajați și publicate pe undelucram.ro oferă o perspectivă suplimentară asupra veniturilor. Pentru un angajat care deține deja experiență în domeniu, salariul lunar net poate ajunge în jurul a 6.000 lei. Această valoare netă este calculată incluzând bonusurile și tichetele de masă, ceea ce corespunde unui pachet brut total semnificativ mai mare decât cel de bază.
Alberto Chueca, CEO al Lidl România, a declarat că investițiile companiei vizează creșterea sustenabilă și sprijinirea oamenilor. Strategia de dezvoltare prevede deschiderea a 200 de magazine până în anul 2030, menținând în același timp zeci de mii de locuri de muncă. Această direcție este susținută și de campania internațională „Lidl. Știi că merită.”, implementată în toate cele 31 de țări în care grupul este activ.
România este considerată o piață strategică pentru Lidl, beneficiind de un echilibiu între strategia globală a grupului și o abordare locală adaptată. Alberto Chueca subliniază că succesul se bazează pe capacitatea echipei locale de a înțelege nevoile consumatorilor români, care sunt tot mai atenți la raportul calitate-preț. Compania își propune să ofere valoare adăugată prin experiențe de cumpărare și produse care să răspundă cerințelor unei piețe tot mai informate.
Nivelul acestor salarii este comparat cu cadrul economic actual, în care salariul minim brut pe economie în România pentru anul 2025 este stabilit de Guvern la 4.050 lei. În sectorul comerțului cu amănuntul, veniturile variază considerabil de la un angajator la altul. Cifrele raportate de Lidl sunt adesea peste media sectorului sau peste nivelul minim legal, poziționând compania într-o zonă de competitivitate ridicată pe piața muncii.