Persoanele care au îndeplinit stagiul minim de cotizare de 15 ani pot dobândi dreptul la pensie pentru limită de vârstă, sub rezerva îndeplinirii condiției privind momentul pensionării. Această perioadă de cotizare nu garantează automat o sumă fixă de bani, deoarece cuantumul pensiei se calculează individual pentru fiecare beneficiar. În anul 2026, persoanele eligibile ale căror drepturi calculate se situează sub pragul de 1.281 de lei vor putea primi diferența până la acest nivel stabilit.
Suma de 1.281 de lei, menționată adesea sub denumirea de pensie minimă, este de fapt o indemnizație socială pentru pensionari. Acest nivel a fost stabilit începând cu 1 ianuarie 2024 prin derogare de la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 6/2009. Conform datelor publicate de Casa Națională de Pensii Publice, acest prag de 1.281 de lei rămâne cel aplicabil și în anul 2026. Indemnizația completează veniturile atunci când acestea sunt sub acest prag, fiind oferită pensionarilor din sistemul public cu domiciliul în România.
Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, trebuie îndeplinite simultan condiția vârstei standard și stagiul minim de cotizare. Conform Legii nr. 360/2023, stagiul minim de 15 ani se aplică atât femeilor, cât și bărbaților. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru ambele sexe, însă pentru femei creșterea de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani se face eșalonat între septembrie 2024 și ianuarie 2035. Vârsta exactă se stabilește în funcție de anul și luna nașterii.
Există diferențe semnificative între anii lucrați și perioadele recunoscute la pensionare, ceea ce poate influența evaluarea dosarului. Stagiul de cotizare contributiv se referă la perioadele pentru care s-au plătit contribuții, în timp ce stagiul de cotizare poate include și perioade asimilate sau necontributive. De exemplu, CNPP precizează că perioada concediului pentru creșterea copilului acordat începând cu 1 ianuarie 2006 este luată în calcul. Verificarea se face prin reguli specifice pentru fiecare perioadă, nu doar prin simpla adunare a anilor.
Cuantumul pensiei diferă între persoane chiar dacă ambele au cotizat 15 ani, deoarece calculul se face pe baza punctajului acumulat. Suma depinde de veniturile pentru care persoana a fost asigurată și de alte elemente valorificate la calcul. Pentru un stagiu de doar 15 ani, nu se acordă puncte de stabilitate, acestea fiind prevăzute doar pentru perioadele care depășesc 25 de ani de cotizare contributivă. Diferența de la bugetul de stat până la indemnizația socială apare pe talonul de pensie, nu ca un element separat de calcul.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza unor legi specifice, precum Legea nr. 360/2023, care reglementează atât stagiul de cotizare, cât și modul de calcul al punctajului. La evaluarea dreptului la pensie, autoritățile iau în considerare și alte venituri, precum pensiile din sisteme neintegrate, cum ar fi cele ale avocaților, notarilor sau ale sistemului de pensii militare de stat, pentru a determina pragul final de plată.