Solicitările pentru locurile de muncă part time au înregistrat o creștere de 13% în primele nouă luni ale acestui an, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Conform datelor furnizate de platforma de recrutare eJobs, au fost înregistrate un total de 1,3 milioane de aplicări pentru aceste poziții. Această evoluție indică o schimbare în comportamentul candidaților, care caută tot mai des oportunități de a lucra cu jumătate de normă pentru a-și suplimenta veniturile.
În perioada analizată, au fost disponibile pe piață 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Pentru fiecare dintre aceste poziții postate, s-a înregistrat o medie de 49 de aplicări. Acest număr este mai mic decât cel observat pentru restul segmentului de ocupare, unde media aplicărilor pentru joburile full time și cele sezoniere este de 69 de aplicații per post. Diferența de volum subliniază o dinamică specifică a segmentului part time pe piața muncii.
Domeniile care oferă cele mai multe oportunități de muncă part time includ retailul, turismul, serviciile, advertising/marketing/PR, industria alimentară, call-center/BPO, financiar/bancar și asigurările. În schimb, cele mai puține oferte pentru acest tip de contract se regăsesc în administrația publică și instituțiile de stat, în construcții sau în serviciile medicale. Majoritatea acestor posturi sunt de nivel entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență, precum studenții sau cei la început de carieră.
Un aspect important este reprezentarea muncii de acasă în acest segment. Aproximativ 14,6% dintre pozițiile part time sunt de tip remote, un procent mult mai ridicat față de media generală de doar 4,1% pentru toate locurile de muncă postate. Mai mult, aproape 20% din totalul aplicărilor pentru joburile part time sunt direcționate către poziții care permit lucrul de la distanță. Această flexibilitate ajută angajații să își gestioneze mai eficient timpul și responsabilitățile.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că mulți oameni nu doresc să renunțe la jobul principal, ci caută o soluție temporară pentru a depăși perioade financiare dificile. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială, căutând detalii clare despre venit, numărul de ore și intervalele orare. Conform datelor Salario, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună.
Piața muncii din România continuă să se adapteze la nevoile de flexibilitate ale angajaților, reflectând o dorință de echilibrare între venituri și responsabilități personale. Tendința de a căuta un al doilea job este influențată direct de contextul economic actual, care îi determină pe mulți români să devină mai pragmatici în gestionarea resurselor financiare proprii.