Piața muncii din România traversează o perioadă de intensificare a competiției, ceea ce forțează mulți candidați să își schimbe strategiile de căutare. Conform unui sondaj realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research, aproximativ 78% dintre respondenți resimt o creștere a concurenței pentru posturile disponibile. Din acest segment, 77% de persoane au început deja să aplice la mai multe poziții simultan, încercând astfel să își sporească șansele de a fi contactați de către recrutori.
Această schimbare de comportament este dictată în principal de factorii economici, mulți dintre cei care caută un nou job fiind nemulțumiți de veniturile actuale. Studiul indică faptul că 32% dintre participanți sunt insatisfacți de salariul pe care îl primesc în prezent. În acest context, 46% dintre respondenți au fost activ implicați în procesul de căutare a unui nou loc de muncă în cursul ultimei luni, demonstrând o mobilitate ridicată.
Presiunea exercitată de piață îi face pe candidați să accepte compromisuri pentru a obține rapid o angajare. O parte semnificativă, respectiv 35% dintre cei sondați, ar fi dispuși să își schimbe complet domeniul de activitate pentru un post nou. Mai mult, 25% ar accepta un program de lucru mai puțin flexibil, 24% ar fi dispuși să lucreze la un loc aflat mai departe de casă, iar 23% ar accepta o poziție sub nivelul lor de experiență sau calificare.
Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, explică faptul că abordarea candidaților este influențată de contextul economic din ultimul an. În medie, pentru fiecare job disponibil pe platforma eJobs.ro, există 65 de aplicări, ceea ce confirmă o concurență mult mai mare față de anul precedent. Pe lângă schimbarea domeniului, 38% dintre respondenți își doresc un al doilea job sau un proiect suplimentar, în timp ce 37% caută o schimbare pentru un salariu mai mare.
Așteptările candidaților față de angajatori sunt clare, aceștia solicitând afișarea salariului în anunțuri și primirea unui feedback după aplicare. În prezent, doar aproximativ 40% dintre joburile publicate pe eJobs.ro includ salariul afișat, în special pentru pozițiile de tip entry-level din sectoare precum retail, transport și logistică, asigurări, producție sau construcții. Sondajul a fost realizat în luna august pe un eșantion de 1.206 respondenți, dintre care 903 au căutat activ un loc de muncă în ultimii doi ani.
Evoluția pieței muncii este strâns legată de stabilitatea economică generală și de puterea de cumpărare a populației. În perioadele de incertitudine, tendințele de căutare a unor venituri suplimentare sau a unor joburi mai stabile devin predominante în comportamentul consumatorilor de servicii de recrutare. Această dinamică reflectă dorința de adaptare a forței de muncă la noile realități financiare care influențează deciziile de consum și de angajare în România.