Sari la conținut
Ultima oră Bucureștiul este inclus în lista orașelor europene în care locuirea este considerată dificilă
Află Știrile
Economie

Ce opțiuni au românii care nu au 15 ani de cotizare la vârsta pensionării

Persoanele care nu îndeplinesc stagiul minim de contribuție pot completa vechimea sau pot solicita sprijin social.

3 min citire
Ce opțiuni au românii care nu au 15 ani de cotizare la vârsta pensionării
Foto: Jurnalul / jurnalul.ro

Românii care ating vârsta legală de pensionare fără a deține stagiul minim de cotizare de 15 ani se pot confrunta cu dificultăți financiare semnificative. În sistemul public de asigurări sociale din România, împlinirea vârstei nu garantează automat dreptul la o pensie pentru limită de vârstă. Pentru a beneficia de acest venit, este obligatorie îndelinirea condiției privind perioada de contribuție, care în prezent este stabilită la un minim de 15 ani de muncă.

Înainte de a accepta lipsa vechimii, este esențial ca persoanele să verifice evidențele oficiale ale Casei de Pensii. Pot exista discrepanțe între documentele deținute personal și registrele instituțiilor, în special pentru perioadele de muncă mai vechi. Solicitanții pot utiliza contractele de muncă, cartelele de muncă sau adeverințele eliberate de foștii angajatori pentru a clarifica situația. Casa Teritorială de Pensii are rolul de a evalua aceste documente pentru a confirma dacă stagiul este într-adevăr incomplet.

O metodă de a remedia această situație este încheierea unui contract de asigurare socială pentru a completa anii lipsă. De exemplu, o persoană cu 10 ani de cotizare ar putea avea nevoie de încă 5 ani pentru a atinge pragul legal. Costul acestui proces poate ajunge la zeci de mii de lei, în funcție de durata asigurării și de baza de calcul. Este necesar ca persoana să ceară informații exacte de la Casa de Pensii despre sumele necesare și eligibilitate.

Pentru cei care nu au resurse financiare pentru a plăti contribuțiile, o alternativă este venitul minim de incluziune (VMI). Acest sprijin de asistență socială este destinat familiilor și persoanelor singure aflate în dificultate financiară. VMI este reglementat prin Legea nr. 196/2016 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2024. Totuși, acest beneficiu nu reprezintă o pensie și nu înlocuiește drepturile din sistemul public de pensii, fiind acordat doar dacă se îndeplinesc criteriile de eligibilitate.

În ceea ce privește sumele, pentru anul 2026, valorile maxime estimate pentru VMI sunt de aproximativ 346 de lei pe lună pentru fiecare membru de familie. Pentru o persoană singură de 65 de ani, fără alte venituri, suma poate ajunge la 504 lei. În cazul familiilor cu copii, plafonul de venit eligibil poate atinge aproximativ 879 de lei pe membru. Aceste valori sunt calculate în funcție de situația concretă și trebuie verificate la serviciul de asistență socială al primăriei.

Sistemul de asistență socială din România funcționează pe baza unor criterii stricte de venit și de componență a familiei pentru a reduce riscul de excluziune. Pentru a solicita ajutorul, cetățenii trebuie să depună un dosar la primărie, care include cererea de acordare, actele de identitate și dovezile privind veniturile. Autoritățile locale evaluează documentele pentru a stabili dacă beneficiarul se încadrează în condițiile legale pentru primirea sprijinului financiar.

Surse

Sursa: Jurnalul

Tot în Economie