Piața muncii din România rămâne una dintre cele mai accesibile din Uniunea Europeană, având un cost orar al forței de muncă de 13,6 euro pe oră. Această valoare reprezintă aproximativ 39% din media europeană, care este de 34,9 euro pe oră, conform Barometrului Salariilor din România 2026. Studiul, realizat de agenția International Work Finder, indică faptul că avantajul competitiv al țării începe să scadă din cauza creșterii accelerate a salariilor și a deficitului de personal calificat.
Sectorul IT continuă să dețină poziția de lider în ceea ce privește nivelul de remunerare, oferind o mediană netă de 11.750 lei pe lună. Această sumă este de peste două ori mai mare decât media națională a salariilor. După IT, următoarele sectoare cu venituri ridicate sunt cel juridic și cel farmaceutic, ambele având o medie de 11.000 lei, urmate de domeniul vânzărilor, care înregistrează un nivel de 10.750 lei pe lună.
La extremul opus al clasamentului se află sectorul retail, unde salariul mediu net este de doar 4.700 lei pe lună. În ceea ce privește funcțiile specifice, rolul de Director Medical este cel mai bine remunerat, cu o medie netă de 28.000 lei. Această cifră este de aproape zece ori mai mare decât nivelul salarial al pozițiilor de intrare în grilă, reflectând dificultatea de a găsi specialiști pentru roluri complexe.
Există un decalaj semnificativ între așteptările candidaților și bugetele disponibile ale companiilor, diferența fiind de aproximativ 30% în medie. În timp ce solicitările candidaților se ridică la 7.000 lei net, ofertele primite de la angajatori se încadrează în jurul valorii de 5.400 lei. În domenii precum ingineria energetică, acest decalaj crește la 42%, iar în sectoarele banking și real estate, diferența dintre cerere și ofertă ajunge la 40%.
Analiza regională evidențiază o polarizare între centrele economice și restul țării, Bucureștiul având cel mai mare salariu net mediu de 7.073 lei. Această valoare este cu 46% peste media celor 42 de unități administrative analizate, care este de 4.839 lei. Clujul urmează cu 6.633 lei, iar Timiș cu 6.192 lei, în timp ce Hunedoara înregistrează cel mai scăzut nivel, cu o medie de 4.108 lei.
Evoluția economică a afectat direct puterea de cumpărare a angajaților din România. Deși salariile nominale au cunoscut o creștere de 4,8% în anul 2025, inflația de 9,7% a anulat aproape complet acest avans. Din acest motiv, salariul real al angajaților a suferit o scădere de aproximativ 4,5%, ceea ce demonstrează impactul prețurilor asupra nivelului de trai al populației.