Două importante lanțuri de magazine, Action și Primark, au anunțat oficial continuarea procesului de extindere a rețelelor de vânzare pe teritoriul României. Această mișcare de dezvoltare este însoțită de lansarea unor campanii de recrutare pentru diverse funcții, menite să asigure funcționarea noilor unități comerciale. Planurile de expansiune vizează mai multe orașe din țară, oferind oportunități noi de angajare pentru persoanele interesate de sectorul retail.
Compania olandeză Action, cunoscută pe piață prin produsele cu prețuri sub 5 lei, a stabilit noi locații pentru deschiderea magazinelor sale. Extinderea va include puncte de vânzare în orașele Sibiu, Afumați, Curtea de Argeș și Fălticeni. Pentru a susține această creștere, lanțul olandez a început deja procesul de selecție pentru funcții de management, oferind pachete salariale specifice pentru fiecare locație în parte.
În ceea ce privește remunerarea pentru funcția de manager adjunct, Action propune salarii nete diferite în funcție de orașul de activitate. La Afumați, angajații vor primi între 4.300 și 4.500 de lei net lunar, în timp ce la Sibiu sumele oferite variază între 4.400 și 4.600 de lei net. Pentru locațiile din Curtea de Argeș și Fălticeni, salariile nete estimate pentru acest rol sunt cuprinse între 4.000 și 4.300 de lei.
Pe de altă parte, Primark se pregătește de o intrare sau o consolidare importantă în orașul Bacău, unde va deschide un magazin în perioada următoare. Această expansiune necesită o forță de muncă semnificativă, motiv pentru care lanțul de retail a lansat un proces de recrutare pentru o cantitate mare de posturi. Compania are nevoie de 85 de lucrători comerciali pentru a putea asigura activitatea în noua locație din județul Bacău.
Strategia de extindere a acestor companii de retail reflectă o dinamică activă a pieței de consum din România, unde marile lanțuri internaționale caută constant noi zone de penetrare. În timp ce Action se concentrează pe puncte de vânzare cu prețuri accesibile în diverse județe, Primark pune accent pe o echipă numeroasă de vânzători pentru a deservi noua locație. Ambele companii utilizează recrutarea directă pentru a găsi personal calificat pentru noile puncte de lucru.
Sectorul de retail din România a cunoscut în ultimii ani o volatilitate a cererii, fiind influențat de schimbările în puterea de cumpărare a populației și de evoluția costurilor de operare. Introducerea unor noi magazine de la furnizori internaționali precum Action sau Primark contribuie la diversificarea ofertei comerciale disponibile consumatorilor români, oferind mai multe opțiuni de preț și tipuri de produse în orașele din afara marilor metropole.