Tinerii farmaciști din România se confruntă cu o discrepanță majoră între pregătirea academică și realitatea din mediul de lucru, unde obiectivele comerciale domină actul farmaceutic. Absolvenții de profilul acestui domeniu subliniază necesitatea unei schimbări de paradigmă, solicitând mai multă autonomie în decizia de a prescrie sau a elibera anumite medicamente. Această problemă apare într-un context în care interesul pentru studiile de farmacie scade semnificativ în principalele universități din țară.
Denisa Niță, o tânără farmacistă care a absolvit UMF Carol Davila București în 2025, explică faptul că există o prăpastie între baza științifică și partea de business. Ea menționează că tinerii au nevoie de autonomia profesională pentru a se asigura că deciziile lor se bazează pe nevoia pacientului și pe competența lor, nu pe interesele comerciale. Această presiune exercitată de latura de vânzări generează un nucleu de frustrări în rândul noilor profesioniști.
Situația este confirmată de datele privind admiterea la facultățile de profil, unde concurența este aproape inexistentă în anumite centre universitare. La UMF București, pentru Farmacie, au fost scoase la concurs 114 locuri, însă au existat doar 107 candidați. O situație similară se observă la UMF Iași, unde doar 23 de candidați au concurat pentru 120 de locuri disponibile, ceea ce indică o scădere a numărului de absolvenți.
Pe lângă autonomia profesională, aspectul financiar reprezintă o provocare majoră pentru atragerea noilor generații în această profesie. Denisa Niță precizează că un farmacist din mediul mic sau mediu câștigă, în medie, un salariu net de 3.000-3.500 de lei. Deși remunerația este un factor important, tânăra subliniază că respectul pentru profesie și menirea de a ajuta pacientul sunt elemente care nu pot fi negociate în detrimentul calității actului medical.
Viitorul domeniului depinde, în opinia absolvenților, de capacitatea de a păstra standardele înalte de pregătire și de curajul de a pleca din locuri de muncă unde profesia nu este respectată. Denisa Niță consideră că, deși profesia rămâne una nobilă și atractivă prin sensul său, mediul de lucru actual nu este suficient de ofertant pentru tineri. Este necesară o rebranduire a modului în care farmacistul este perceput și integrat în sistemul de sănătate.
Sectorul sănătății din România traversează o perioadă de reglementări și presiuni economice, în care nivelul veniturilor pentru personalul medical este adesea considerat insuficient pentru a motiva performanța. În timp ce unele ramuri ale medicinei se confruntă cu costuri ridicate de materiale și intervenții, salariile oferite în mediul farmaceutic rămân la un nivel care poate descuraja tinerii absolvenți să își continue cariera în acest domeniu.