Ministerul Sănătății pregătește o reformă a procedurilor administrative aplicabile spitalelor aflate în subordinea sa, cu scopul de a reduce birocrația. Noua instrucțiune propusă vizează acordarea unei autonomii sporite managerilor de spital, care vor putea efectua anumite modificări ale încadrării personalului fără a mai solicita aprobarea prealabilă a ministerului. Această schimbare de paradigmă administrativă este pusă în consultare timp de 10 zile pentru a permite unităților să trimită observații.
Prin această măsură, conducerile spitalelor vor putea actualiza statele de personal la nivelul unităților, respectând în continuare prevederile legale în vigoare. Managerii vor avea capacitatea de a gestiona situațiile curente privind personalul mult mai rapid, fără a mai trimite la minister fiecare modificare individuală. Totuși, noua procedură impune o limită strictă, deoarece nu permite nicio creștere a numărului total de posturi peste limita care a fost deja aprobată anterior de autorități.
Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a exemplificat necesitatea acestei schimbări prin situația unui asistent medical care finalizează studii superioare. În prezent, pentru ca acest angajat să poată ocupa o funcție corespunzătoare noii sale calificări, sunt necesare proceduri administrative care trebuie să ajungă până la minister. Cseke Attila a declarat că nu consideră necesar ca Ministerul Sănătății să aprobe fiecare modificare individuală a încadrării personalului, având în vedere volumul mare de documente.
Statistici furnizate de ministru arată amploarea birocrației actuale, subliniind necesitatea simplificării proceselor. În anul 2025, din un total de 790 de documente emise de instituție, 740 de ordine de ministru au vizat exclusiv modificarea statelor de personal, în timp ce doar 50 de documente au reprezentat modificări ale statelor de funcții. Această distribuție a documentelor confirmă faptul că majoritatea intervențiilor administrative sunt de natură individuală și pot fi rezolvate direct la nivelul spitalelor.
În ciuda acestei relaxări administrative, Ministerul Sănătății păstrează controlul asupra structurii organizatorice a unităților. Ministerul va continua să aprobe statele de funcții, organigramele și structurile organizatorice ale spitalelor, asigurând respectarea bugetelor și a numărului maxim de posturi. Ordonatorii de credite își păstrează, de asemenea, responsabilitatea pentru gestionarea personalului, stabilirea drepturilor salariale și promovarea angajaților, conform legislației, astfel încât modificările să nu ducă la deblocarea automată a angajărilor.
Instrucțiunea a fost transmisă unităților sanitare joi, 15 octombrie, pentru a intra în consultare. Această inițiativă de simplificare a procedurilor de personal intervine într-un context în care managementul resurselor umane rămâne un pilon critic pentru funcționarea sistemului medical. După ce perioada de 10 zile pentru propuneri se încheie, documentul va putea fi adoptat în forma sa finală pentru a fi implementat în spitalele subordonate ministerului.