Daniel Băluță a început oficial procesul de recrutare pentru noua structură de monitorizare stradală din Sectorul 4, trecând de la faza de anunț la cea de angajări efective. Oamenii care vor fi implicați în activitățile de patrulare prin cartiere sunt căutați prin intermediul companiei Totul Verde SA. Această entitate este cunoscută în principal pentru activitățile sale de întreținere a spațiilor verzi, plantări și amenajări peisagistice, însă este acum implicată în procesul de selecție a personalului.
Misiunea principală a acestei noi structuri este menținerea unui climat de ordine, liniște și siguranță în interiorul cartierelor, precum și reducerea actelor antisociale. Anunțul de recrutare a fost publicat de Totul Verde la data de 1 octombrie, sub sloganul prin care se invită cetățenii să se alăture patrulei pentru a face cartierele mai sigure. Procesul de aplicare pentru candidați este deschis pe parcursul întregii luni de octombrie 2026, prin trimiterea CV-urilor la o adresă de e-mail specifică.
Cei care doresc să aplice pentru aceste posturi trebuie să îndeplinească un set de criterii specifice, având vârsta cuprinsă între 18 și 50 de ani. Candidații trebuie să fi absolvit studiile obligatorii sau să dețină diploma de bacalaureat și să posede permis de conducere. Un alt criteriu esențial este absența antecedentelor penale pentru infracțiuni săvârșite cu intenție. De asemenea, sunt solicitate fișă medicală, aviz psihologic și disponibilitatea pentru lucru în ture, inclusiv ture de noapte sau programe de tip 12/24 și 24/48.
Totul Verde SA, care este deținută de Consiliul Local Sector 4, oferă candidaților un loc de muncă stabil și un pachet salarial descris ca fiind motivant. Deși nivelul exact al salariului nu a fost precizat în anunț, compania promite și echipament de lucru, precum și condiții moderne de monitorizare. Societatea este continuatoarea fostei Amenajarea Domeniului Public 4 SA și are ca activități principale salubritatea, construcțiile, toaletarea arborilor și deszăpezirea, ceea ce face ca implicarea în recrutarea patrulelor să iasă din tiparul obișnuit.
Daniel Băluță a informat încă de la sfârșitul lunii septembrie că administrația locală pregătea o structură permanentă de monitorizare stradală. Scopul declarat al acestei inițiative este de a descuraja faptele antisociale prin prezența constantă a personalului în cartiere. Edilul a menționat anterior că procesul de recrutare a personalului necesar pentru această misiune era deja în curs de desfășurare, marcând trecerea de la planificarea administrativă la implementarea practică a noii unități de monitorizare.
Această mișcare administrativă se înscrie într-un context de organizare a serviciilor locale prin entități deținute de consilii locale. În Sectorul 4, utilizarea unei companii dedicate spațiilor verzi pentru a gestiona personalul de monitorizare stradală reprezintă o metodă prin care administrația locală își gestionează resursele pentru noi obiective de siguranță publică, utilizând infrastructura juridică și operațională deja existentă în cadrul sectorului.