Angajații companiei IAR Ghimbav au organizat luni un protest spontan pentru a exprima nemulțumirea față de deciziile privind remunerarea conducerii societății. Manifestarea a reunit toți salariații companiei, conform informațiilor furnizate de Blocul Național Sindical prin intermediul unei postări pe rețelele sociale. Motivul principal al ostilității este majorarea semnificativă a indemnizațiilor acordate membrilor Consiliului de Administrație din cadrul IAR SA, o măsură care a declanșat reacția imediată a forței de muncă.
Sindicaliștii au subliniat că indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație au suferit o creștere de peste patru ori. Această evoluție financiară a fost raportată în contextul faptului că Guvernul României a blocat indexarea salariilor muncitorilor cu rata inflației, deși această măsură fusese negociată anterior, în luna iunie 2026. Această discrepanță între creșterile pentru conducere și stagnarea veniturilor pentru angajații obișnuiți a fost punctul central al nemulțumirilor exprimate în timpul protestului.
Președintele sindicatului ICA, care este afiliat la Blocul Național Sindical, Suba Arpad, a declarat că situația în care se află societatea și salariații IAR este una neplăcută și delicată. Acesta a menționat că există preocupări legitime privind perspectivele de evoluție ale companiei, având în vedere că încărcarea cu manoperă pe societate este de sub 20%. Această cifră este menționată în contrast cu bugetele mari alocate pentru apărare, inclusiv pentru achiziția de elicoptere militare.
Pe lângă problemele legate de indexarea salarială, sindicatul denunță și întârzierile în acordarea unor drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă. Această situație ar fi cauzată de acte normative aprobate de Guvern, care sunt descrise ca fiind total neconcordante cu realitatea din teren. Angajații consideră că aceste decizii administrative afectează direct stabilitatea financiară a lucrătorilor și respectarea acordurilor de muncă deja stabilite în cadrul companiei.
În urma deciziilor luate de Ministrul Economiei, Irineu Darău, structura de plăți a societății s-a modificat radical într-un interval de nici trei luni. Conform declarațiilor, IAR a trecut de la plata a trei salarii pentru directorii general și executivi, la plata a nouă salarii pentru directorii general, executivi și membrii Consiliului de Administrație. Această schimbare de politică salarială a fost punctul critic care a dus la organizarea manifestării de luni de către întregul colectiv de muncă.
În contextul economic actual, gestionarea costurilor de personal și a investițiilor în apărare rămâne un subiect sensibil pentru bugetul de stat. România alocă sume considerabile pentru modernizarea armamentului, însă deciziile privind remunerarea directorilor din companiile de stat generează adesea tensiuni sociale. Această situație de la IAR Ghimbav reflectă un conflict între necesitățile de dezvoltare ale industriei de apărare și revendicările salariale ale forței de muncă din sectorul industrial.