Un grup de mineri de la exploatarea Vulcan a decis să refuze ieșirea la suprafață marți dimineața, 20 octombrie, imediat după încheierea programului de lucru. Această acțiune de protest a avut loc după ce lucrătorii au consultat fluturașii de salariu și au constatat discrepanțe între veniturile actuale și cele deținute anterior. Evenimentul a generat o situație de blocaj în cadrul exploatării, afectând fluxul normal de lucru al angajaților.
Minerii care făceau parte din schimbul de noapte ar fi trebuit să părăsească subteranul după ora 06:00, însă au ales să rămână la locul de muncă. Protestul a avut un impact direct și asupra schimbului I, deoarece o parte dintre angajații care trebuiau să înceapă activitatea la aceeași oră nu au mai reușit să ajungă la posturile lor. Situația a fost raportată de presele locale, inclusiv Gorj TV, evidențiind perturbarea programului de lucru.
Cauza principală a nemulțumirilor constă în diferențele de salarizare constatate la noul loc de muncă. Angajații au observat că veniturile primite la Mina Vulcan sunt diferite de cele pe care le încasau anterior la Lupeni, chiar și pentru funcții comparabile. Această situație a fost provocată de aplicarea noii grile de salarizare specifice exploatării Vulcan, care a dus la modificarea veniturilor pentru cei care au fost mutați recent.
În total, aproximativ 50 de mineri au fost transferați de la Lupeni la Vulcan, acest proces fiind legat de închiderea Minei Lupeni. Acești lucrători au solicitat mutarea pentru a putea continua activitatea și pentru a putea completa stagiul de cotizare necesar pentru obținerea pensionării. Prin refuzul de a ieși din subteran, aceștia încearcă acum să forțeze găsirea unei soluții pentru problemele financiare pe care le-au identificat în fișele de plată.
Acesta nu este primul incident de acest fel care are loc la exploatarea Vulcan în perioada recentă. În luna august, mineri din schimburile I și II au ales, de asemenea, să rămână în subteran în semn de protest. La acea dată, nemulțumirile angajaților nu au fost legate de salariu, ci de modul în care se făcea decontarea pentru transportul acestora, după ce au fost efectuate transferurile de personal în cadrul companiei.
Protestele din sectorul minier sunt adesea legate de condițiile de muncă și de modul în care sunt gestionate transferurile de personal între unitățile de exploatare. În cazul acestui grup de mineri, mutarea a fost o strategie de supraviețuire profesională pentru a asigura continuitatea cotizării la pensie. Tensiunile au crescut odată cu aplicarea noilor reguli de salarizare, care au afectat direct stabilitatea financiară a celor transferați.