Sari la conținut
Ultima oră Bucureștiul este inclus în lista orașelor europene în care locuirea este considerată dificilă
Află Știrile
Social

Ghid despre concediul de acomodare: cine beneficiază de indemnizația pentru adoptarea unui copil

Persoanele care adoptă un copil pot beneficia de un concediu de maximum doi ani și de o indemnizație lunară calculată pe baza veniturilor.

3 min citire
Ghid despre concediul de acomodare: cine beneficiază de indemnizația pentru adoptarea unui copil
Foto: Digi24

Concediul de acomodare reprezintă un drept legal acordat persoanelor care adoptă un copil, oferindu-le o perioadă de adaptare la noul mediu de viață. Această măsură de sprijerin este prevăzută de legislația adopției și permite adoptatorului sau unui singur dintre soții familiei adoptatoare să beneficieze de o perioadă de maxim doi ani. În acest interval de timp este inclusă și etapa de încredințare a copilului în vederea adopției, fără ca aceasta să se adauge separat la durata totală.

Accesul la acest drept nu este limitat doar la angajații cu contract de muncă, deoarece legislația include și alte categorii de venituri. Pot beneficia de acest sprijin persoanele care au venituri din activități independente, activități agricole, drepturi de autor sau salarii și venituri asimilate acestora. Pentru stabilirea dreptului și a sumei de bani, se iau în considerare veniturile realizate în ultimele 12 luni, extrase din intervalul de doi ani anterior emiterii hotărârii judecătorești de încredințare.

Indemnizația lunară este calculată ca fiind 85% din media veniturilor nete realizate în acele 12 luni selectate. Suma minimă nu poate fi mai mică decât rezultatul aplicării unui coeficient de 3,4 la valoarea indicatorului social de referință, în timp ce plafonul maxim este de 8.500 de lei. În cazul în care o persoană adoptă noi copii într-un interval de 12 luni de la finalizarea primului concediu, se poate păstra suma primită anterior dacă noul calcul ar fi dus la o indemnizație mai mică.

Procedura de plată este gestionată de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin intermediul agențiilor județene sau a celei din București. Beneficiarii au posibilitatea de a opta pentru încasarea banilor fie în cont bancar, fie direct la domiciliu. Pentru salariați, utilizarea acestui concediu implică suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatului, iar documentele justificative trebuie depuse la agenția teritorială competentă pentru a activa drepturile financiare.

Dosarul de cerere trebuie să conțină copii ale actului de identitate, ale certificatului de naștere al copilului și documente care dovedesc veniturile. Sunt necesare, de asemenea, certificatul de grefă și documentul care atestă mutarea copilului la familia adoptatoare, act care trebuie înregistrat la direcția generală de asistență socială. Pentru veniturile din activități independente sau agricole, dovezile privind câștigurile sunt eliberate de autoritățile competente, în funcție de situația specifică a fiecărui solicitant.

În cadrul sistemului de asigurări sociale din România, aceste tipuri de indemnizații sunt supuse unor reguli fiscale specifice. Conform modificărilor introduse prin Legea nr. 141/2025, indemnizația de acomodare este inclusă printre veniturile supuse contribuției de asigurări sociale de sănătate de 10%. Astfel, pentru o plată de 8.500 de lei, se reține o sumă de 850 de lei pentru asigurarea de sănătate, lăsând beneficiarul cu 7.650 de lei.

Surse

Sursa: Digi24

Tot în Social