Violeta Estrella Bonțilă, directoarea Colegiului Național „Constantin Diaconovici Loga” din Timișoara, a anunțat sâmbătă dimineața că se retrage din concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct. Decizia a fost comunicată prin Facebook, chiar înainte de desfășurarea probei scrise de management și legislație școlară. Deși aceasta a reușit să promoveze prima etapă a procesului de selecție, alegerea sa de a renunța la continuare a fost motivată de o chestiune de principiu.
Directoarea a criticat dur modul în care s-a desfășurat prima probă, menționând erori și o metodologie pe care o consideră realizată fără rigoare. Violeta Estrella Bonțilă a semnalat, de asemenea, o lipsă de transparență și condiții de examinare pe care le-a perceput ca fiind umilitoare. Ea a pus semne de întrebare la adresa calibrării itemilor utilizați în test, susținând că procesul de evaluare a fost controversat și nu respectă standardele necesare.
Un motiv central al retragerii este reacția violentă din spațiul public la rezultatele examenului. Violeta Estrella Bonțilă a descris situația ca fiind un fenomen de bullying între adulți, deoarece candidații care nu au promovat au fost supuși unui linșaj public. Ea a declarat că nu dorește să valideze prin participarea sa un concurs care permite umilirea profesioniștilor, considerând că rezultatul unui test de o oră nu ar trebui să anuleze experiența și demnitatea unui om.
În ciuda retragerii din competiția pentru noi funcții, Violeta Estrella Bonțilă a precizat că nu își va demisiona din poziția actuală. Ea a asumat faptul că va continua să își îndeplinească responsabilitățile în limitele mandatului său și conform cadrului legal în vigoare. Această decizie vine într-un context în care ea a fost printre directorii care au criticat constant deciziile ministerului în ultimii doi ani de activitate.
Proba de competențe din acest concurs a fost organizată separat de proba scrisă, oferind candidaților 60 de minute pentru a rezolva 20 de itemi. Pentru a fi declarați admiși, participanții aveau nevoie de cel puțin 12 răspunsuri corecte. La nivel național, rata de promovare a fost de 69%, cu o notă medie de 6,45, în timp ce mulți candidați au raportat că timpul alocat a fost insuficient pentru volumul de informații cerute.
Procesul de selecție pentru funcțiile de conducere în școli este unul strict reglementat, însă rezultatele recente au generat dezbateri privind competența și pregătirea candidaților. În București, aproximativ două treimi dintre participanți au reușit să treacă de etapa de competențe, însă unele persoane, precum directoarele Colegiilor Naționale „Gheorghe Lazăr” și „I.L. Caragiale”, au fost eliminate după ce nu au promovat testele.