Ministerul Educației și Cercetării a anunțat că sesiunea de concurs pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din școlile de stat, desfășurată între august și decembrie 2026, se confruntă cu un deficit de candidați. Din totalul de 7.819 posturi scoase la concurs, au fost depuse doar 7.053 de dosare. Această situație înseamnă că există un rest de 766 de funcții care nu vor putea fi ocupate în această etapă, chiar dacă toți cei înscriși ar fi declarați admiși.
Din numărul total de posturi disponibile, 5.309 sunt funcții vacante de director, în timp ce 2.510 reprezintă funcții de director adjunct. Deși pe platforma informatică au fost create inițial 7.755 de conturi, doar 7.394 dintre acestea au fost confirmate de utilizatori. În final, numărul real de dosare depuse a ajuns la 7.053. Ministerul menționează că au existat peste 8.500 de opțiuni exprimate, ceea ce reprezintă un raport de 109% față de posturi, însă un singur candidat poate opta pentru mai multe funcții.
Analizând distribuția opțiunilor pe județe, cele mai mari procente raportate la numărul de posturi disponibile se înregistrează în Mehedinți, unde raportul ajunge la 172%. Urmează Dolj, cu un procent de 165%, și Gorj, care înregistrează 151%. Este important de precizat că aceste cifre reflectă doar numărul de opțiuni exprimate de candidați și nu indică direct numărul de persoane care concurează pentru fiecare post de conducere în parte.
Procesul de evaluare a candidaților urmează un calendar strict, începând cu proba de evaluare a competențelor personale programată pe 13 octombrie. Pe 20 octombrie va avea loc proba scrisă, axată pe cunoștințele de management și legislație școlară. Ulterior, între 21 octombrie și 4 noiembrie, comisiile vor analiza proiectele manageriale și planurile de acțiune. Interviurile vor fi susținute între 12 și 27 noiembrie, iar rezultatele finale vor fi afișate pe 9 decembrie.
Concursul este deschis cadrelor didactice titulare din învățământul preuniversitar care dețin o vechime de cel puțin cinci ani în sistem. Pentru funcțiile care vor rămâne vacante și nu sunt incluse în această sesiune, Ministerul Educației estimează organizarea unei noi etape de concurs în perioada ianuarie-aprilie 2027. Această nouă etapă va viza posturile care nu au fost acoperite în cadrul actualului proces de selecție desfășurat în prezent.
Sistemul de învățământ preuniversitar din România utilizează aceste sesiuni periodice de concurs pentru a asigura rotația și profesionalizarea managementului școlar. Ocuparea funcțiilor de conducere este esențială pentru funcționarea administrativă a unităților de învățământ, iar lipsa de candidați poate genera dificultăți în gestionarea școlilor de stat. Ministerul monitorizează constant numărul de posturi vacante pentru a planifica etapele suplimentare de recrutare necesare.