Ministerul Educației a publicat, în data de 7 octombrie, rezultatele etapei de înscriere și verificare a dosarelor pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școlile de stat. Datele oficiale arată o situație critică, deoarece numărul candidaților înscriși este inferior numărului de posturi disponibile. Pentru sesiunea august-decembrie 2026, au fost scoase la concurs un total de 7.819 funcții vacante, însă au fost depuse doar 7.053 de dosare de înscriere.
Din totalul posturilor disponibile, 5.309 sunt funcții de director, în timp ce restul de 2.510 reprezintă funcții de director adjunct. Deși numărul de dosare este mai mic decât numărul de posturi, candidații au exprimat peste 8.500 de opțiuni pentru funcțiile vacante, ceea ce înseamnă un raport de 109%. Această cifră indică faptul că unii candidați au ales să postuleze pentru mai multe funcții simultan, încercând să își crească șansele de ocupare a unui post.
Distribuția opțiunilor variază semnificativ în funcție de județ, indicând o lipsă de interes sau de personal în anumite zone. Cele mai mari rate de opțiuni raportate la numărul de funcții disponibile au fost înregistrate în Mehedinți, cu un procent de 172%, urmat de Dolj, care are 165%, și Gorj, cu 151%. Aceste date furnizate de Ministerul Educației subliniază disparitățile regionale în ceea ce privește disponibilitatea personalului calificat pentru funcțiile de conducere școlară.
Procesul de selecție urmează o calendar strict, începând cu publicarea listelor preliminare de candidați până la finalul zilei de 7 octombrie. Pe 9 octombrie vor fi anunțați candidații admiși și respinși, după remedierea eventualelor erori. Proba de evaluare a competențelor va avea loc pe 13 octombrie, urmată de proba scrisă pe 20 octombrie. În perioada 12 – 27 noiembrie vor fi organizate interviurile, unde vor fi evaluate proiectele manageriale și capacitățile digitale ale candidaților.
O noutate importantă în această sesiune este introducerea proiectului managerial ca document obligatoriu încă din etapa înscrierii. Posturile care vor rămâne neocupate după finalizarea acestui proces vor fi relansate în următoarea sesiune de concurs. Ministerul Educației a precizat că funcțiile care rămân vacante sau cele care se vor vacanta până la sfârșitul anului 2026 vor fi scoase la concurs în perioada estimată pentru ianuarie – aprilie 2027.
Sistemul de management școlar din România depinde de ocuparea acestor funcții cheie pentru stabilitatea administrativă a unităților de învățământ. În cadrul procesului de concurs, evaluarea nu se limitează la cunoștințele de legislație școlară, ci include și capacitatea de a rezolva situații-problemă. Rezultatele finale ale întregului proces de selecție pentru sesiunea curentă vor fi afișate oficial pe data de 9 decembrie 2026.