Un pensionar a solicitat explicații suplimentare după ce Casa de Pensii a refuzat să ia în calcul cinci ani de muncă desfășurați în grupa a II-a. Problema a ieșit la iveală după ce instituția a emis o decizie prin care nu a valorificat două perioade specifice de activitate. Pensionarul a apelat la ajutorul unui forum de Facebook pentru a înțelege dacă mai există soluții legale pentru a recupera acest drept la recalcularea pensiei.
Conform documentelor, perioadele refuzate de autorități sunt 25 iulie 1988–22 iunie 1991 și 10 ianuarie 1983–17 decembrie 1985. Motivarea Casei de Pensii indică faptul că înscrierile din carnetul de muncă au fost efectuate de o societate care nu pare să aibă dreptul de a completa documentul în numele firmei unde s-a desfășurat efectiv activitatea. Instituția susține că din documentele depuse nu reiese calitatea juridică prin care firma respectivă a făcut aceste înscrieri.
Pentru a rezolva această situație, expertul în pensii recomandă verificarea existenței unor adeverințe care să ateste activitatea. În mod normal, aceste documente sunt eliberate de fostul angajator sau de păstrătorul legal al arhivei, în cazul în care firma nu mai există. Dacă între cele două entități au existat raporturi de subordonare sau continuitate, cum ar fi apartenența la același grup de societăți, aceste legături trebuie demonstrate clar prin documente oficiale suplimentare.
Pensionarul ar putea solicita un document nou de la firma la care a lucrat sau de la operatorul arhivei, dacă firma a fost desființată. Această adeverință trebuie să confirme perioada exactă de muncă, încadrarea în grupa a II-a și temeiul juridic al acesteia. Fără aceste dovezi, perioada nu va putea fi recunoscută doar pe baza mențiunilor contestate din carnetul de muncă, deoarece legătura dintre societăți nu este stabilită oficial.
Decizia emisă de Casa de Pensii poate fi atacată în instanță, însă există un termen limită strict pentru acest demers. Pensionarul are la dispoziție 45 de zile de la data comunicării deciziei pentru a depune contestație la instanța judecătorească competentă. Este esențial ca acest pas să fie făcut în termenul prevăzut de lege, deoarece după expirarea acestui interval, decizia devine definitivă și nu mai poate fi modificată.
În sistemul de asigurări sociale din România, recunoașterea perioadelor de muncă depinde de corectitudinea documentelor de evidență a muncii. În cazul în care există discrepanțe între înscrierile din carnetul de muncă și datele din bazele de date ale angajatorilor sau ale arhevelor, autoritățile de specialitate pot refuza validarea acestor perioade. Această procedură de verificare este menită să asigure integritatea calculului pensiilor și respectarea legislației în vigoare.