Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA a solicitat oficial autorităților de stat să înceapă o investigație de amploare privind decesul unei angajate în vârstă de 58 de ani. Incidentul tragic a avut loc în cadrul unui magazin Selgros din orașul Galați, unde femeia a decedat la locul de muncă. Conform comunicatului de presă emis de organizație, starea de rău a survenit imediat după ce angajata s-a aflat într-o dispută cu superiorii săi ierarhici.
Reprezentanții Cartel ALFA au subliniat faptul că în sectorul comerțului există o practică neobișnuită prin care lucrătorii sunt puși să preia sarcini care nu le aparțin. Această situație este justificată de companii prin conceptul de flexibilitate operațională, însă se face fără nicio instruire prealabilă sau evaluare a riscurilor specifice. Sindicaliștii susțin că această abordare încalcă direct normele de securitate a muncii, deoarece legislația actuală obligă angajatorii să protejeze salariații și să repartizeze responsabilitățile strict în funcție de aptitudinile fiecăruia.
Organizația sindicală a tras la răspundere managementul, atrăgând atenția asupra riscurilor psihosociale și a fenomenului de hărțuire la locul de muncă. Aceste probleme sunt alimentate de un ritm de lucru extrem de alert, de deficitul de personal din unitate și de cerințele contradictorii primite de la superiori. Sindicaliștii au declarat că diferența de autoritate dintre manageri și subalterni nu poate justifica niciodată abuzurile, insistând că semnalele de epuizare sau problemele de sănătate raportate de angajați necesită măsuri de protecție imediate.
Pentru a clarifica exact ce s-a întâmplat, Cartel ALFA cere verificarea promptă a apelului efectuat la serviciul de urgență 112. Este necesară o analiză detaliată a modului în care s-a intervenit după declanșarea stării de rău a femeii. Mai mult, organizația solicită examinarea probelor video, a fișelor de post și a declarațiilor oferite de martori. Sindicaliștii au precizat că aceste procese de colectare a informațiilor trebuie realizate fără nicio formă de presiune asupra personalului rămas în unitatea de la Galați.
În cadrul acestor investigații, se urmărește să se determine dacă managementul a respectat protocoalele de siguranță și dacă presiunea exercitată asupra angajatului a contribuit la incident. Verificarea fișelor de post este esențială pentru a vedea dacă sarcinile îndeplinite de femeia decedată erau în limitele contractului de muncă. Această solicitare vine într-un moment în care drepturile angajaților și protecția împotriva hărțuirii la locul de muncă sunt subiecte de interes major în legislația muncii.
Securitatea muncii și respectarea normelor de protecție a salariaților reprezintă piloni fundamentali în legislația muncii din România, fiind reglementate pentru a preveni accidentele și bolile profesionale. În cazul în care angajatorii nu respectă repartizarea responsabilităților în raport cu aptitudinile fiecărui lucrător, aceștia pot fi supuși sancțiunilor de către inspectoratele de muncă. Protecția împotriva riscurilor psihosociale este, de asemenea, un aspect critic pentru menținerea unui mediu de lucru sigur și legal.