România se confruntă cu o problemă majoră de valorificare a capitalului uman feminin, deși femeile dețin calificări superioare bărbaților. Președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, a prezentat marți rezultatele cercetării „România nevalorificată – Capitalul uman feminin între performanță și inegalitate”. Studiul evidențiază un decalaj semnificativ între nivelul educațional al femeilor și realitatea economică din țară.
În ceea ce privește educația, România ocupă primul loc în Uniunea Europeană la ponderea femeilor absolvenți în domeniile STEM, cu un procent de 42,1%. Totuși, această performanță nu se traduce în participare economică, deoarece rata de ocupare a femeilor cu vârste între 20 și 64 de ani este de doar 59,5%, față de media europeană de 71,3%. Această diferență de 11,8 puncte procentuale reprezintă, practic, lipsa a aproximativ 643.000 de femei pe piața muncii.
Obstacolele care împiedică angajarea numeroaselor femei includ responsabilitățile familiale și lipsa serviciilor de îngrijire accesibile. Cristina Chiriac a explicat că multe femei aleg statutul de casnice deoarece nu au cu cine să lase copiii sau deoarece costul unei creșe private este prea mare raportat la un salariu minim. Alte motive includ lipsa centrelor educaționale în zona rurală, îngrijirea persoanelor cu dizabilități sau a vârstnicilor.
Impactul financiar al acestor inegalități este masiv, atât la nivel de venituri, cât și la nivel de PIB. Diferența medie a câștigului salarial brut între femei și bărbați este de 432 de lei pe lună, iar la pensii decalajul ajunge la 1.270 de lei lunar. Cercetarea estimează că valoarea economică a muncii neremunerate a femeilor este între 150 și 336 de miliarde de lei anual, ceea ce reprezintă între 9% și 19% din PIB-ul României din 2024.
Pentru a corecta aceste deficiențe, CONAF propune implementarea a zece măsuri, dintre care nouă au un cost estimat între 2,9 și 3,51 miliarde de lei. Printre recomandări se numără extinderea capacității creșelor publice, facilitarea accesului la finanțare pentru antreprenorii femei și recunoașterea perioadelor de îngrijire în calculul pensiilor. O a zecea măsură vizează impozitarea corectă a muncii cu timp parțial.
Statisticile privind piața muncii din România arată că există o categorie vastă de 1.327.000 de femei înregistrate cu statutul de casnice. Aceste persoane fac parte din populația inactivă din punct de vedere economic, deoarece activitățile lor de administrare a gospodăriei sau îngrijire nu generează un venit salarial, contribuții sociale sau drepturi la pensie, fiind astfel nevalorificate de sistemul economic actual.