Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat luni seară o serie de modificări importante privind remunerarea activității medicale din spitale. Propunerea principală vizează includerea la plată a gărzilor efectuate de medicii rezidenți din anii I, II și III. În prezent, acești tineri medici realizează în multe locații între 8 și 10 gărzi pe lună fără a primi nicio compensație financiară pentru efortul depus.
Pe lângă beneficiile pentru rezidenți, Alexandru Rogobete propune implementarea unui sistem de plată progresivă pentru medicii care efectuează multiple gărzi într-o singură lună. Conform acestui mecanism, tariful pentru fiecare gardă suplimentară ar putea crește cu 25% față de precedent. Ministrul a menționat că discuțiile vizează momentul în care această creștere se aplică, dacă aceasta va începe de la a doua, a treia sau chiar a patra gardă lunară.
În cadrul declarației făcute la TVR 1, Alexandru Rogobete a subliniat că reășezarea și regândirea modului în care se organizează aceste activități reprezintă o urgență majoră. El a precizat că tariful de gardă trebuie adaptat, o măsură care a fost deja discutată și agreată cu sindicatele în mandatul trecut și în timpul verii. Obiectivul este de a asigura un sistem echitabil pentru toți participanții la aceste ture.
Sistemul de organizare a gărzilor este în prezent structurat în mai multe categorii specifice, conform explicațiilor ministrului. Acestea includ garda de urgență, garda de monitorizare, garda la domiciliu și garda intervențională, aplicabilă în specialitățile unde acest lucru este posibil. Modificarea regimului de plată ar trebui să reflecte volumul de muncă suplimentar și să ofere un stimul real pentru continuarea carierei medicale.
Alexandru Rogobete a declarat că această noutate este un pas esențial pentru respectarea medicii rezidenți și pentru stimularea acestei profesii. Ministrul a insistat că situația actuală, în care rezidenții din primii trei ani de studiu nu sunt plătiți pentru gărzi, nu este corectă. Prin această măsură, autoritățile urmăresc să corecteze o deficiență care afectează direct condițiile de muncă ale noilor generații de medici.
Sistemul de sănătate din România traversează perioade de reformă administrativă și financiară, vizând optimizarea resurselor umane din spitale. Modificarea modului de remunerare a gărzilor se încadrează într-un context mai larg de încercare de stabilizare a cadrelor medicale. Aceste măsuri de ajustare a tarifelor și a drepturilor rezidenților sunt esențiale pentru menținerea stabilității în cadrul unităților de primire a urgențelor și a secțiilor de monitorizare.