O investigație realizată de Reporter de Iași a scos la iveală o rețea extinsă de nepotism în cadrul Primăriei Mogoșești. Din totalul de 30 de angajați prevăzuți în statul de funcții aprobat în luna aprilie, 15 persoane sunt rude ale funcționarilor sau ale aleșilor locali. Această situație implică o structură de familie foarte strânsă, unde legăturile de sânge par să prevaleze asupra criteriilor profesionale de recrutare în instituția locală.
Conform datelor prezentate, în Primărie și în Consiliul Local se numără 22 de rude care ocupă posturi oficiale. Printre acestea se numără soția primarului PSD Ionel Baraboi, care ocupă funcția de inspector la asistență socială, deși nu deține studii în acest domeniu. Totodată, fiul primarului a beneficiat de o promovare în luna mai, în timpul mandatului tatălui său, iar în sezonul to autumnal a achiziționat un autoturism Renault Austral cu o valoare de 34.000 de euro.
Secretarul general al comunei, Mariana Anton, este implicată direct în aducerea unor membri ai familiei sale în administrație. Aceasta a adus în Primărie doi veri ai soțului său, precum și soțiile altor doi veri. Unul dintre aceștia, Constantin Anton, a avut responsabilitatea de a conduce comisia de evaluare în cadrul licitației pentru achiziționarea mașinilor necesare Primăriei. În același timp, Andra Anton, din aceeași familie, a fost singura candidată rămasă în curs pentru postul de asistent social.
Situația este similară și pentru consilierii locali, dintre care patru au soți, frați sau copii angajați de instituție. De exemplu, consiliera PSD Elena Rotaru-Căruntu are în cadrul administrației soțul, care lucrează ca polițist local, și fratele, care ocupă funcția de șef al pompierilor. Rudele implicate în sistemul de administrare locală aparțin primarului PSD Ionel Baraboi, secretarului general Mariana Anton, unor consilieri sau fostului primar PSD Ștefan Maftei.
În cadrul administrațiilor publice din România, gestionarea conflictelor de interese și respectarea legislației privind nepotismul sunt aspecte esențiale pentru transparență. Angajarea rudelor în funcții publice poate încălca normele de etică și regulile de achiziții publice, afectând echitatea proceselor de selecție. Monitorizarea acestor relații de familie este crucială pentru asigurarea unui management local bazat pe competență și pentru prevenirea utilizării resurselor publice în scopuri private.
Nepotismul în administrația locală rămâne un subiect de interes pentru integritatea instituțiilor de stat. Această investigație subliniază modul în care relațiile de rudenie pot influența ocuparea posturilor de funcție publică și procesele de licitație. Cazul din Mogoșești evidențiază complexitatea legăturilor dintre alegătorii locali și personalul administrativ care gestionează fondurile și serviciile comune.