Ministerul Sănătății pregătește lansarea unei platforme digitale care va permite medicilor să monitorizeze în timp real toate posturile vacante din spitalele din țară. Alexandru Rogobete a anunțat că noul sistem va include și un calendar detaliat al concursurilor de angajare. Această inițiativă vizează transparența procesului de recrutare și facilitarea accesului tinerilor medici la locurile de muncă disponibile în unitățile medicale de pe întreg teritoriul României.
Proiectul este dezvoltat în colaborare cu Serviciul de Telecomunicații Speciale și alte instituții, urmând să fie funcțional pe site-ul ministerului la începutul anului viitor. Prin această platformă, utilizatorii vor putea filtra posturile după specialitate și localitate, de exemplu pentru anestezie și terapie intensivă. Alexandru Rogobete a explicat că sistemul va arăta exact numărul de locuri disponibile și momentul în care acestea vor fi scoase oficial la concurs.
Noua măsură digitală are scopul de a combate practicile neadecvate în care anunțurile de concurs sunt făcute în mod discret. Ministrul a menționat că există situații în care anunțurile sunt puse „pe ușa din dos”, în cabinetele șefilor de secție, pentru a fi văzute doar de anumite persoane. Prin centralizarea informațiilor pe o platformă oficială, ministerul dorește să elimine aceste concursuri organizate cu dedicație și să asigure egalitatea de șanse.
În paralel, Alexandru Rogobete ia în considerare o schimbare radicală pentru examenul de rezidențiat, propunând eliminarea posturilor scoase la concurs încă de la începutul pregătirii. Ministrul consideră că actuala ediție ar putea fi ultima în care candidații își aleg un post fix. Experiența recentă indică faptul că multe posturi rămân neocupate sau medicii care le aleg nu se mai întorc în spitalele respective după finalizarea studiilor.
Problema alegerea timpurie a unui post este considerată un factor de blocaj atunci când medicii realizează că specialitatea nu li se potrivește. Alexandru Rogobete a oferit exemplul unui medic care alege chirurgia, dar își dă seama după un an că dorește altceva, complicând procesul administrativ. Ministerul susține că abilitățile se conturează pe parcursul rezidențiatului, iar medicii ar trebui să își găsească locul de muncă după terminarea pregătirii.
Această reformă vine într-un context în care sistemul de rezidențiat este supus unor discuții privind autonomia medicilor. În cadrul unor dezbateri anterioare, s-a subliniat nevoia ca medicii rezidenți să nu fie tratați ca simple anexe ale profesorilor. Schimbarea modului de ocupare a posturilor ar putea ajuta la o mai bună integrare a tinerilor specialiști în sistemul medical după finalizarea perioadei de pregătire obligatorie.