O investigație jurnalistică publicată de Investigate Europe documentează numeroase nereguli pe care muncitorii români le întâlnesc în timpul construcției centrelor de date din Europa. Raportul scoate la iveală cazuri de accidente grave, ore suplimentare care nu au fost plătite și condiții de locuire neadecvate. Documentele analizate includ interviuri, fluturași de salariu și materiale medicale, evidențiind dificultatea de a stabili responsabilitatea atunci când pe un șantier intervin multiple firme.
În Belgia, un electrician român a suferit arsuri grave în martie 2026, pe șantierul unui centru de date Google din Saint-Ghislain. Victima, recrutată prin firma olandeză Wanted, lucra sub coordonarea Dornan Engineering. Accidentul a survenit în urma unui arc electric, după ce muncitorul a fost instruit că o instalație era sub tensiune. Documentele medicale indică arsuri pe 12% din corp și o perioadă de cinci zile petrecută în comă indusă.
Inspectoratul federal belgian de muncă a închis investigația fără a constata nereguli, fapt contestat de electrician. Acesta susține că nu a fost intervievat direct în timpul verificărilor oficiale. Dornan Engineering a declarat că a cooperat cu autoritățile și că a sprijinit familia muncitorului, în timp ce Google a invocat respectarea codului de conduită și a obligațiilor impuse furnizorilor prin contracte. Firma Wanted a contestat însă prezentarea faptelor de către jurnaliști.
În Suedia, un grup de 78 de români care au lucrat la un proiect Microsoft în Gävle a negociat un acord de 15 milioane de coroane suedeze. Suma, aproximativ 1,3 milioane de euro, vizează salarii restante și despăgubiri, după ce sindicatul Solidariska byggare a intervenit în caz. Muncitorii de la subcontractorul Benbau au raportat supraaglomerarea în spațiile de cazare, prezența șobolanilor și intimidări. Collen, antreprenorul general, a declarat că acuzațiile sunt incompatibile cu valorile sale.
Investigația subliniază complexitatea juridică a acestor șantiere, unde beneficiarul final, constructorul și agențiile de recrutare sunt entități diferite. Microsoft a transmis că solicită tratarea corectă a muncitorilor conform legislației suedeze și respectarea libertății de asociere. În timp ce Benbau a confirmat semnarea acordului financiar, jurnaliștii precizează că nu există dovezi că întreaga sumă a fost deja încasată de fiecare dintre cei 78 de lucrători implicați în proces.
Supravegherea acestor activități complexe implică autoritățile naționale, însă Autoritatea Europeană a Muncii poate coordona inspecții comune între statele membre. Această asistență tehnică este crucială pentru șantierele care implică forță de muncă din mai multe țări, deoarece documentele de angajare și plata contribuțiilor sociale pot fi supuse unor jurisdicții diferite, făcând monitorizarea dificilă.