În Spania se înregistrează un deficit semnificativ de 700.000 de zidari, o situație care pune sub semnul întrebării viitorul sectorului construcțiilor. Santiago Carpintero, un tânăr profesionist de doar 22 de ani, a decis să vorbească despre realitățile din acest domeniu și despre motivele pentru care tinerii evită meseria. Deși există o percepție greșită asupra veniturilor, tânărul susține că activitatea în construcții este una bine remunerată.
Santiago Carpintero a crescut practic pe șantiere, fiind însoțitorul tatălui său încă din copilărie, deși inițial a ales o cale academică diferită. După ce a absolvit un program de studii medii în domeniul telecomunicațiilor, acesta a realizat că pasiunea sa reală rămâne construcția. În prezent, tânărul de 22 de ani dispune de aproximativ cinci ani de experiență profesională și își documentează activitatea zilnică pe rețelele sociale.
Problema principală identificată de tânăr este faptul că mulți tineri de vârsta sa caută locuri de muncă mai confortabil, evitând efortul fizic intens. Santiago Carpintero subliniază că munca pe șantier implică dezavantaje clare, precum expunerea la condiții meteo extreme. Muncitorii trebuie să lucreze în aer liber, fiind nevoiți să facă față temperaturilor ridicate în timpul verii și frigului intens care apare în timpul iernii.
În ceea ce privește aspectul financiar, veniturile pot fi destul de atractive pentru cei care aleg această profesie. Conform declarațiilor tânărului, un muncitor necalificat poate obține un salariu lunar cuprins între 1.500 și 1.600 de euro. În schimb, un zidar calificat poate ajunge la venituri cuprinse între 1.800 și 2.000 de euro pe lună, cifre care contrazic ideile preconcepute despre meseria de zidar.
Santiago Carpintero dorește să combată prejudecățile care plasează această ocupație într-o eră trecută, considerând-o o meserie veche. El afirmă că „mulți oameni cred că zidarii nu câștigă prea mulți bani până când le prezinți devizul”. Tânărul consideră că lipsa de profesioniști din piață ar putea duce, pe termen lung, la o apreciere tot mai mare a valorii acestui tip de muncă specializată.
Sectorul construcțiilor din Europa se confruntă cu o provocare majoră de recrutare, pe măsură ce generațiile mai în vârstă se retrag din activitate. Deficitul de forță de muncă menționat în Spania reflectă o tendință generală de schimbare a preferințelor profesionale ale tinerilor. Această lipsă de personal calificat poate influența costurile de construcție și stabilitatea proiectelor de infrastructură pe termen lung în regiune.