Ministrul Muncii, Florin Manole, a criticat poziția patronatelor în legătură cu solicitările sindicatelor privind majorarea salariului minim pe economie. Această intervenție a avut loc în contextul dezbaterilor privind creșterea nivelului de remunerație de la actualul prag de 4.325 de lei la suma de 5.000 de lei. Florin Manole a subliniat că discuțiile actuale necesită o abordare bazată pe echilibru și consultare, evitând adoptarea unor poziții inflexibile de la începutul negocierilor.
Florin Manole a amintit că angajatorii au manifestat nemulțumire și în perioade de prosperitate economică majoră. Ministrul a menționat că patronatele au fost „supărate pe creșterea salariului minim și atunci când România avea creștere economică de 7,9% și când economia era într-o maximă ascensiune”. Analizând retrospectiv acele momente, acesta a susținut că discursul public al acestora a fost lipsit de echilibru, sugerând că argumentele folosite au fost fie rezultatul unui calcul greșit, fie o formă de rea-credință.
În cadrul negocierilor de la masa Comitetului Tripartit, ministrul cere partenerilor sociali să acționeze cu bună-credință. Florin Manole a insistat că discuțiile trebuie să prioritizeze interesul public, depășind interesele imediate de tip business sau personale. El a declarat că este esențial ca partenerii să folosească argumente solide, în loc să adopte poziții de tipul „să nu crească” sau „da, trebuie să crească nu știu cu cât”, pentru a asigura o înțelegere corectă a realității economice.
Un aspect important menționat de ministru este existența unui cadru legislativ care ar trebui să ofere predictibilitate. Florin Manole a punctat faptul că atât sindicatele, cât și patronatele au cerut o lege care să lege evoluția salariului minim de indicatori macroeconomici, eliminând astfel subiectivismul politic. El a menționat că există deja reglementări și o directivă europeană transpusă în legislația românească, care ar trebui să limiteze deciziile arbitrare în cadrul marjei permise de normele europene.
Situația actuală a salariului minim este guvernată de legislația națională și de directivele europene care impun anumite criterii de ajustare. În România, stabilirea acestui prag de remunerație implică o consultare între reprezentanții statului, angajatorilor și ai lucrătorilor. Această procedură urmărește menținerea unui echilibru între puterea de cumpărare a populației și capacitatea de plată a companiilor, într-un context de monitorizare constantă a indicatorilor economici naționali.
Florin Manole a concluzionat că, deși ne aflăm într-o situație excepțională, dialogul trebuie să rămână constructiv. Ministrul a reiterat necesitatea unei comunicări corecte și a unei consultări reale între părțile implicate. Obiectivul final este de a evita deciziile bazate pe subiectivism și de a respecta mecanismele de indexare și ajustare care au fost stabilite pentru a asigura stabilitatea pieței muncii și a economiei în ansamblu.