O femeie de 58 de ani, identificată sub numele de Aurelia, a decedat în urmă cu două săptămâni în urma unui incident survenit la locul de muncă într-un supermarket din Galați. Victima s-a stins de viață după ce s-a implicat într-o discuție extrem de aprinsă cu superiorii săi ierarhici. Evenimentul tragic a avut loc în contextul unor tensiuni preexistente legate de modul în care era tratată angajata de către conducerea magazinului.
Problemele de sănătate ale femeii erau cunoscute de către managementul unității de vânzare, având în vedere că actele medicale depozitate la magazin confirmau afecțiunile cardiace ale acesteia. Totuși, șefa directă a ignorat complet starea medicală fragilă a angajatei, în ciuda riscurilor evidente. Aurelia se plângea de o perioadă de timp de comportamentul abuziv al șefilor, acuzându-i că o umileau constant și că îi impunea sarcini care nu se regăseau în fișa ei de post.
În ziua în care s-a produs decesul, Aurelia a refuzat să preia noi sarcini pe raion, fapt ce a declanșat o reacție dură din partea superiorilor. După ce a petrecut o oră în biroul directorului, unde a fost mustrată, femeii i s-a făcut rău imediat ce a ieșit pe holul magazinului. Conducerea a încercat inițial să o trimită acasă cu mașina unui alt angajat, însă acest din urmă a refuzat să o transporte din cauza stării grave în care se afla femeia.
Rudele victimei au oferit detalii îngrijorătoare despre modul în care a fost gestionată situația de urgență de către personalul magazinului. În loc să contacteze imediat serviciile de urgență, cei de la locul de muncă au ales să o sune pe sora femeii, care lucrează în aceeași companie, dar într-un alt oraș. Abia după acest demers s-a apelat la echipajul SMURD, care a preluat-o și a transportat-o la spital, unde medicii nu au mai reușit să îi salveze viața.
Poliția a deschis deja un dosar penal pentru ucidere din culpă în urma acestui incident de la locul de muncă. În paralel, Inspectoratul Teritorial de Muncă desfășoară cercetări pentru a determina dacă evenimentul reprezintă un accident de muncă care a fost mușamalizat de către management. Până în acest moment, conducerea hipermarketului din Galați nu a oferit nicio explicație oficială sau răspuns legat de circumstanțele care au dus la moartea angajatei.
În România, accidentele de muncă și protecția salariaților sunt reglementate prin legislația muncii, care impune angajatorilor responsabilități clare privind siguranța și sănătatea în mediul profesional. Inspectoratul Teritorial de Muncă are rolul de a verifica dacă angajatorii respectă normele de protecție și dacă incidentele care afectează integritatea fizică a lucrătorilor sunt raportate corect autorităților competente.