Salariații care urmează un program obișnuit de lucru de luni până vineri vor avea parte de o minivacanță de patru zile consecutive la sfârșitul lunii noiembrie în anul 2026. Această perioadă de repaus este generată de suprapunerea weekendului cu sărbătorile legale de Sfântul Andrei și Ziua Națională a României. Astfel, angajații vor putea profita de un interval prelungit de odihnă fără a fi nevoiți să utilizeze din concediul de odihnă sau să solicite zile libere suplimentare.
Perioada de repaus va începe sâmbătă, 28 noiembrie, și se va încheia marți, 1 decembrie. După weekend, luni, 30 noiembrie, este sărbătoarea Sfântului Apostol Andrei, iar marți, 1 decembrie, este Ziua Națională a României, care marchează împlinirea a 108 ani de la Marea Unire din 1918. Angajații vor reveni la activitatea de serviciu miercuri, 2 decembrie. Această organizare depinde însă de modul în care angajatorul stabilește odihna săptămânală, deoarece aceasta poate fi fixată și în afara weekendului.
Conform Codului muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, atât 30 noiembrie, cât și 1 decembrie sunt incluse în lista sărbătorilor legale în care nu se lucrează. Articolul 139 din această lege precizează că acordarea zilelor libere este responsabilitatea angajatorului. Totuși, regulile privind zilele libere nu se aplică în unitățile de producție sau locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului procesului sau a caracterului acestuia, fiind necesară menținerea continuității.
În cazul în care angajații sunt obligați să lucreze în aceste zile de sărbătoare, legea prevede mecanisme de compensare. Pentru unitățile sanitare și cele de alimentație publică, care trebuie să asigure asistența medicală și aprovizionarea cu produse de strictă necesitate, se pot stabili programe adecvate. Salariații care muncesc în aceste condiții pot primi timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, ei au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Calendarul anului 2026 oferă și o altă oportunitate de repaus la finalul lunii decembrie, în perioada sărbătorilor de Crăciun. Deoarece 25 decembrie cade într-o zi de vineri, angajații vor avea trei zile consecutive libere, până duminică, 27 decembrie. Deși 26 decembrie este tot sărbătoare legală, aceasta coincide cu sâmbăta și nu extinde intervalul de repaus pentru cei cu program de luni până vineri, care vor reveni la muncă luni, 28 decembrie.
În România, sărbătorile legale sunt reglementate prin Codul muncii pentru a asigura echilibrul între drepturile angajaților și necesitățile economice ale unităților de producție. Aceste sărbători, precum Ziua Națională sau Sfântul Andrei, sunt momente de odihnă oficial recunoscute, însă aplicarea lor practică depinde de sectorul de activitate și de reglementările specifice ale angajatorului privind compensarea muncii prestate în zilele de sărbătoare.