Interesul pentru locurile de muncă din afara României a ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimul deceniu. Conform datelor de pe platforma eJobs, numărul de aplicații pentru joburi peste hotare a fost de sub 55.000 de la începutul anului, o scădere de aproape 33% față de aceeași perioadă din 2025. Această tendință indică o schimbare majoră în comportamentul candidaților români, care se orientează tot mai mult către oportunitățile disponibile în țară.
Scăderea este marcată de faptul că aceste aplicații reprezintă doar 0,6% din totalul înregistrat pe platformă în anul 2026. În comparație cu anii 2022 și 2023, numărul de persoane interesate de munca în străinată s-a înjumătățit considerabil. Deși numărul total al aplicațiilor pentru joburi a atins niveluri record, candidații preferă acum piața locală, ceea ce reflectă o schimbare în prioritățile de carieră și de viață.
Un factor determinant în această evoluție este creșterea costurilor cu locuințele și utilitățile în țările occidentale. Deși salariile sunt mai mari, avantajul financiar este diminuat de chirii ridicate, precum în cazul unui job în Olanda unde cheltuielile pot ajunge la 600-900 de euro. Specialistul Corina Neagu explică faptul că barierele de locuire din țări precum Irlanda sau Olanda devin tot mai dificile pentru lucrătorii care doresc să se relocheze.
Pe lângă costul vieții, dezvoltarea muncii la distanță schimbă radical modul în accesarea veniturilor externe. Mulți români aleg să lucreze pentru companii străine fără a părăsi țara, beneficiind de standarde salariale internaționale fără a suporta costurile unei relocări. În același timp, birocrația sporită pentru contractele sezoniere și climatul politic mai puțin favorabil din unele state contribuie la reducerea dorinței de a pleca definitiv.
Destinațiile principale rămân Germania, Olanda și Franța, cu un număr de aproximativ 5.600 de locuri de muncă publicate de angajatorii străini. Există un interes constant pentru domenii precum medicina, în special pentru asistenți și medici în Germania, sau pentru meserii tehnice precum instalatorii. Totodată, sectorul transporturilor și al construcțiilor rămâne relevant, însă decizia de a pleca este acum influențată de puterea de cumpărare reală.
În România, salariul mediu net a fost de 5.734 lei în iunie 2026, conform datelor de la Institutul Național de Statistică. Deși există un decalaj față de media europeană, care este de aproximativ 2.200-2.500 de euro, impactul inflației asupra veniturilor reale rămâne o temă de discuție. Schimbările demografice și evoluția pieței de muncă vor continua să modeleze deciziile de emigrare în perioada următoare.