Consiliul General al Municipiului București, acționând în calitate de autoritate publică tutelară, a anunțat deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a șapte posturi de membru în Consiliul de administrație al societății Service Ciclop S.A. Mandatul noilor administratori va avea o durată de patru ani. Procedura de recrutare este organizată de comisia de selecție și nominalizare, respectând reglementările legale privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, conform OUG nr. 109/2011 și H.G. nr. 639/2023.
Procesul de selecție este structurat în două etape principale de evaluare. Prima etapă presupune verificarea conformității administrative a dosarelor de candidatură, solicitarea de clarificări și alcătuirea unei liste lungi de candidați. A doua etapă implică analiza detaliată a informațiilor din dosare, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Această fază include și compararea candidaților în raport cu Profilul Consiliului de administrație și Profilul candidatului, culminând cu integrarea rezultatelor finale.
Posturile vacante sunt împărțite pe trei profiluri distincte de specializare. Un post este dedicat unui administrator cu profil de auditor financiar, care trebuie să dețină studii superioare și experiență de minimum 7 ani în domenii relevante, precum și o calificare de auditor. Un alt post este pentru un administrator cu profil tehnic, având nevoie de studii inginerești și cunoașterea proceselor de întreținere și reparații auto. Celelalte cinci posturi sunt destinate profilului de management general, solicitând experiență în conducerea societăților.
Candidaturile trebuie depuse obligatoriu atât în format fizic, la sediul Autorității Publice Tutelare de pe Bulevardul Regina Elisabeta nr. 42, cât și în format electronic. Termenul limită pentru depunerea dosarelor de candidatură este fixat pentru data de 16.11.2026, la ora 12.00. Dosarul electronic trebuie să conțină exact aceleași documente ca cel fizic și să fie trimis la adresa de e-mail oficială indicată, respectând regulile stricte de numerotare și denumire a fișierelor pentru a evita respingerea.
Selecția va ține cont de o serie de criterii riguroase, de la competențe profesionale și guvernanță corporativă, până la trăsături precum integritatea și reputația. Există și condiții eliminatorii, precum existența unor înscrisuri în cazierul judiciar, fiscal sau administrativ, sau prezența unui conflict de interese. De asemenea, se va aplica regula de gen conform Legii nr. 202/2002, asigurând o reprezentare echilibrată între femei și bărbați în cadrul Consiliului de administrație.
Această procedură de recrutare pentru Service Ciclop S.A. se înscrie într-un context de gestionare a entităților publice din București. Recent, alte procese de selecție au fost anunțate, precum cea pentru ocuparea a cinci posturi în Consiliul de administrație al Trustului de Clădiri Metropolitane București. Aceste acțiuni reflectă necesitatea de a asigura guvernanță conform standardelor legale în cadrul instituțiilor și societăților sub tutela municipului.