Calendarul ultimelor săptămâni din anul 2026 include un total de patru sărbători legale, însă doar trei dintre acestea cad în zile lucrătoare. Această configurație permite angajaților cu program de luni până vineri să beneficieze de două perioade de minivacanță distincte. În același timp, elevii vor avea parte de vacanța de iarnă, care urmează după sărbătorile de decembrie.
Prima pauză prelungită de repaus va începe sâmbătă, 28 noiembrie, și se va întinde până marți, 1 decembrie. Această perioadă este formată din Sfântul Andrei, sărbătorit luni, 30 noiembrie, și Ziua Națională a României, care are loc marți, 1 decembrie. După aceste sărbători, angajații și elevii vor reveni la activitățile obișnuite miercuri, 2 decembrie, marcând astfel sfârșitul primei mini-vacanțe.
A doua perioadă de odihnă va fi mai scurtă și se va desfășura în jurul sărbătorii de Crăciun. Deoarece Crăciunul cade vineri, 25 decembrie, iar a doua zi de sărbătoare este sâmbătă, 26 decembrie, salariații cu weekenduri libere vor avea trei zile consecutive de repaus. Această pauză include și duminica, 27 decembrie, iar programul normal de lucru se va relua luni, 28 decembrie, dacă nu există alte concedii aprobate.
Este important de menționat că zilele de 24 și 31 decembrie nu sunt recunoscute ca zile libere legale, deși sunt frecvent asociate cu pregătirile de final de an. Pentru elevi, vacanța de iarnă va fi mult mai lungă, începând de miercuri, 23 decembrie, până duminică, 10 ianuarie 2027. Această pauză școlară va totaliza 19 zile calendaristice, iar revenirea în bănci va avea loc luni, 11 ianuarie, după sărbătorile de Crăciun, Anul Nou, Bobotează și Sfântul Ioan.
Regulile privind zilele libere nu se aplică uniform, deoarece anumite sectoare precum serviciile medicale, alimentația publică sau producția trebuie să asigure continuitatea. Codul muncii prevede că cei care lucrează în sărbători vor primi timp liber în următoarele 30 de zile sau un spor de minimum 100% din salariul de bază. În sectorul bugetar, Legea nr. 141/2025 stabilește că munca în aceste zile se compensează, de regulă, numai prin timp liber în termen de 90 de zile.
Reglementările pentru sectorul bugetar precizează că personalul din funcții de execuție, conducere și înalți funcționari publici va primi compensare sub formă de timp liber pentru munca prestată în zilele de sărbători legale sau repaus săptămânal. Această măsură este aplicată în termen de 90 de zile de la prestarea muncii suplimentare. Totuși, legea prevede anumite excepții pentru categoriile de militari, polițiști și polițiștii de penitenciare, conform reglementărilor specifice aplicabile acestor grupuri profesionale.