Societatea de Transport București a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă cu intenția de a proceda la concedieri colective care vizează 880 de angajați. Această măsură de restructurare este luată de compania aflată în insolvență și vizează o parte semnificativă din forța de muncă a societății, care în prezent dispune de aproximativ 9.500 de salariați. Procesul de reorganizare ar putea avea un impact direct asupra personalului care asigură circulația în oraș.
Pe lista celor care urmează să plece de la locul de muncă se numără 197 de șoferi de autobuz, troleibuz și vatmani. Mai exact, propunerea de reorganizare prevede desființarea a 145 de posturi de șofer de autobuz, 38 de posturi de vatman și 14 posturi de șofer de troleibuz. Această decizie contrazice afirmațiile anterioare ale conducerii companiei și ale primarului Ciprian Ciucu, care promiseseră că personalul care conduce efectiv mijloacele de transport nu va fi afectat de restructurarea propusă.
Restul celor 880 de persoane vizate de concedieri sunt casieri, controlori și personal administrativ. Conform informațiilor, procesul de alegere a persoanelor care vor fi concediate se va baza pe criterii precum absențele nemotivate, abaterile disciplinare, bolile profesionale sau furturile. Există și speculații, neconfirmate oficial, că primii pe listă ar fi șoferii suspectați că utilizează concedii medicale pentru a lucra la alte firme de transport, o situație care ar motiva decizia de concediere.
Liderul Sindicatului Transportatorilor din București, Vasile Petrariu, a indicat că primele preavize ar putea fi înmânate angajaților între 9 și 15 noiembrie. Procedura va fi desfășurată la locul de muncă, sub supravegherea șefilor direcți și a reprezentanților de la resurse umane, care vor explica motivele deciziei. Întreaga etapă de concedieri ar trebui să fie finalizată până la jumătatea lunii decembrie, însă STB nu a oferit detalii despre eventualele modificări ale curselor.
Compensațiile promise celor plecați depind de vechimea acumulată în cadrul companiei, conform noului contract colectiv de muncă. Angajații cu o vechime sub 15 ani vor primi 2 salarii medii brute, cei cu între 15 și 20 de ani vor primi 3 salarii, iar cei cu peste 20 de ani vor beneficia de 4 salarii medii brute. Această măsură vine după ce, în iulie, compania a oferit un program de plecări voluntare pentru maximum 200 de persoane, cu un pachet de 6 salarii compensatorii.
Situația financiară a STB este extrem de critică, compania fiind în insolvență din 8 septembrie 2026. Primarul Ciprian Ciucu a menționat că societatea are datorii de peste 1,6 miliarde de lei, dintre care aproximativ 1,5 miliarde sunt către ANAF. Concedierile fac parte dintr-un plan de reducere a costurilor, necesar pentru a opri acumularea de penalități și pentru a eficientiza compania în cadrul procesului de insolvență gestionat de un consorțiu format din Euro Insol, Turmac Insolvency și Ceres Insolv.