Consiliul General al Municipiului București, acționând în calitate de autoritate publică tutelară, a anunțat lansarea procesului de selecție pentru ocuparea a cinci posturi de membru în Consiliul de administrație al societății Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A. Cei selectați vor deține mandatul pentru o perioadă de patru ani. Procedura de recrutare este organizată prin intermediul unei comisii de selecție și nominalizare, respectând normele de guvernanță corporativă aplicabile întreprinderilor publice.
Procesul de selecție este structurat în două etape principale de evaluare. Prima etapă presupune verificarea conformității administrative a dosarelor de candidatură și constituirea unei liste lungi de candidați. Etapa a doua implică o analiză riguroasă a informațiilor din dosare, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Candidații vor fi evaluați pe baza profilului consiliului și a competențelor specifice necesare pentru funcțiile vizate.
Posturile disponibile sunt împărțite pe trei profiluri distincte de specialitate. Un post este dedicat unui administrator cu profil de auditor financiar, care trebuie să dețină studii superioare și experiență de minimum șapte ani. Un alt post este destinat unui administrator cu profil tehnic, care trebuie să aibă studii inginerești și experiență de minimum șapte ani. Celelalte trei posturi sunt destinate administratorilor cu profil de management general, având și acestea cerințe specifice de experiență.
Candidații trebuie să îndeplinească condiții stricte de eligibilitate pentru a nu fi eliminați. Sunt criterii eliminatorii absența cetățeniei române sau a celei europene, precum și existența unor înscrisuri în cazierul judiciar, fiscal sau administrativ. De asemenea, lipsa capacității de exercițiu, starea de sănătate necorespunzătoare sau prezența unui conflict de interese vor duce la respingerea imediată a dosarului. Toate documentele trebuie să fie prezentate în limba română.
Depunerea dosarelor de candidatură se va face obligatoriu atât în format fizic, la sediul Primăriei Municipiului București, cât și în format electronic. Dosarul trebuie să conțină o serie de documente obligatorii, precum curriculum vitae, adeverință medicală, cazier judiciar și declarația de interese. Termenul limită pentru înregistrarea candidaturilor este fixat pentru data de 16.11.2026, la ora 12.00. Este esențial ca conținutul dosarului electronic să coincidă integral cu cel depus pe suport de hârtie.
Această procedură de recrutare se înscrie într-un context de gestionare a entităților publice din capitală, unde guvernanța corporativă este reglementată prin O.U.G. nr. 109/2011. Selecția membrilor consiliilor de administrație în societățile de utilitate publică este un proces standardizat pentru a asigura competența în gestionarea infrastructurii urbane. În perioada recentă, alte entități din București au trecut prin procese similare de restructurare a organelor de conducere.