Un șef de sisteme informatice din Spania a obținut o decizie judecătorească prin care va primi 5.605,82 de euro drept despăgubire. Suma îi este acordată pentru cele 166 de ore suplimentare pe care le-a efectuat în scopul remediării unui atac cibernetic suferit de instituția unde lucrează. Înalta Curte de Justiție din Aragon a confirmat acest drept, după ce angajatul a contestat refuzul inițial de plată al autorităților locale.
Incidentul care a declanșat acest efort de remediere a avut loc la 7 iulie 2023, când Consiliul Provincial din Zaragoza a fost ținta unui atac cibernetic. Pentru a restabili funcționalitatea sistemelor, specialistul din departamentul de noi tehnologii a muncit suplimentar în perioada cuprinsă între 10 iulie și 27 septembrie 2023. Aceste ore de muncă intensă au fost necesare pentru gestionarea crizei tehnologice și protejarea infrastructurii digitale a consiliului.
Conflictul juridic a apărut deoarece departamentul de personal a susținut că dreptul de a solicita plata acestor ore s-a prescris. Conform instituției, munca prestată în 2023 nu a fost solicitată în termenul legal de un an, deoarece autorizarea procesată în noiembrie 2024 a ajuns la departament abia în 2025. Totuși, instanța a stabilit că solicitarea oficială făcută la 26 noiembrie 2024 a întrerupt termenul de prescripție prevăzut de Statutul lucrătorilor.
Judecătorii au subliniat că activitatea suplimentară a fost dovedită în totalitate și că angajatul a acționat cu aprobarea superiorilor săi. Deși regulile cer de obicei dovedirea fiecărei ore lucrate, instanța a menționat că această cerință este atenuată dacă se respectă un program de lucru uniform. „În cazuri precum acesta, este suficient să se dovedească uniformitatea programului pentru a se putea deduce caracterul regulat al orelor suplimentare”, au explicat magistrații în comunicatul lor.
Consiliul Provincial din Zaragoza a încercat să conteste hotărârea primăriei, însă apelul a fost respins de Înalta Curte de Justiție din Aragon. Instanța a confirmat obligația de plată a celor 5.605,82 de euro, considerând că toate dovezile prezentate sunt valide. Totuși, procesul nu este încă încheiat complet, deoarece decizia poate fi atacată în continuare la nivelul Curții Supreme, oferind instituției o ultimă posibilitate de contestație.
În cadrul sistemelor juridice europene, litigiile legate de orele suplimentare și termenele de prescripție sunt frecvente în sectorul public. Aceste cazuri pun în evidență importanța documentării riguroase a activității și a respectării procedurilor de autorizare a muncii în afara programului normal. Protecția drepturilor angajaților în fața erorilor administrative de procesare a documentelor rămâne un punct central în jurisprudența de muncă modernă.